Responsabilidades
* supervisar y coordinar los procesos del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, así como contribuir al desarrollo y bienestar del personal.
* supervisar procesos de reclutamiento y selección.
* coordinar la contratación e inducción de nuevos colaboradores.
* administrar expedientes y movimientos de personal.
* supervisar incidencias y validación de nómina.
* gestionar relaciones laborales y atención a conflictos.
* asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
* coordinar programas de capacitación y evaluación de desempeño.
* implementar estrategias para mejorar el clima organizacional.
requisitos
* licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o carrera afín.
* maestría en recursos humanos
* experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
* conocimiento en legislación laboral vigente.
* experiencia en manejo de nómina.
* habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
* manejo de paquetería office y sistemas de rr. Hh.
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