Objetivo del puesto
garantizar el cálculo correcto, oportuno y confidencial de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes.
funciones y responsabilidades
* elaborar y procesar la nómina (semanal, quincenal o mensual).
* calcular percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones.
* administrar incidencias: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extra.
* generar recibos de nómina y asegurar su correcta timbración.
* llevar control de finiquitos y liquidaciones.
* coordinar pagos de nómina (transferencias, dispersiones bancarias).
* realizar cálculos de impuestos relacionados con nómina (isr, imss, etc.).
* mantener actualizados los registros de empleados.
* atender aclaraciones del personal sobre su pago.
* cumplir con obligaciones ante autoridades (sat, imss, infonavit, etc.).
* elaborar reportes y conciliaciones contables de nómina.
requisitos del puesto
escolaridad
* licenciatura en contaduría, administración o afín.
experiencia
* 2 a 4 años en manejo de nómina.
* experiencia en sistemas de nómina (por ejemplo, contpaqi, noi, sap, etc.).
conocimientos
* legislación laboral y fiscal mexicana.
* cálculo de isr, imss e infonavit.
* manejo de excel (intermedio-avanzado).
* procesos de timbrado de nómina.