Perfil de puesto: gerente de administración y recursos humanos
* nombre del puesto: gerente de administración y recursos humanos
* departamento: administración y recursos humanos
* reporta a: presidente (kim chan ki)
* supervisa a:
* recursos humanos
* reclutamiento y selección
* nóminas
* asuntos generales (mantenimiento, limpieza, comedor, transporte, servicios)
* compras administrativas
* seguridad, higiene y medio ambiente (ehs)
* atención a expatriados coreanos y gestión de rentas
* ubicación: blvd. Nexxus adn 2110, ciénega de flores, n.l.
* horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
* (con disponibilidad para atender emergencias o temas de presidencia.)
objetivo del puesto
asegurar el correcto funcionamiento administrativo, operativo y humano de la empresa, gestionando los recursos, servicios y condiciones laborales necesarias para garantizar el bienestar del personal, el cumplimiento legal y la eficiencia operativa. Servir como enlace directo entre presidencia, finanzas y los distintos departamentos, garantizando orden, transparencia y respuesta oportuna a las necesidades de semyung méxico.
funciones principales1. Recursos humanos y relaciones laborales
* coordinar contratación, bajas, incidencias, contratos y movimientos ante imss e infonavit.
* supervisar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y reglamento interno.
* gestionar sanciones, permisos, vacaciones, incapacidades y procesos disciplinarios.
* atender conflictos laborales y coordinar la relación con el sindicato "presidente adolfo lópez mateos" c.t.m.
2. Reclutamiento y selección
* diseñar estrategias de atracción de talento operativo, técnico y administrativo.
* coordinar entrevistas, evaluaciones, contratación y proceso de inducción.
* gestionar programas de practicantes y retención de personal clave.
3. Asuntos generales (general affairs)
* supervisar limpieza, mantenimiento de planta y oficinas, comedor, rutas de transporte y servicios básicos.
* coordinar arrendamientos, servicios de vivienda para empleados coreanos y mantenimiento de casas arrendadas.
* administrar inventarios de uniformes, epp, consumibles y mobiliario.
4. Compras administrativas
* gestionar solicitudes de compra de materiales indirectos, servicios, equipos y mantenimiento.
* evaluar proveedores y controlar presupuestos asignados.
* coordinar con finanzas los pagos correspondientes y justificar gastos ante presidencia.
5. Seguridad, higiene y medio ambiente (ehs)
* asegurar cumplimiento de normativas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
* coordinar simulacros, capacitación y entrega de equipo de protección personal.
* supervisar reportes de incidentes y plan de prevención.
6. Atención a expatriados coreanos
* apoyar en alojamiento, renta, servicios, transporte y documentación migratoria (visas, permisos, prórrogas).
* coordinar con asesores externos y autoridades correspondientes.
* servir como enlace de apoyo cultural y administrativo entre expatriados y la empresa.
7. Coordinación con presidencia y finanzas
* preparar reportes semanales y mensuales de personal, gastos, contratos y necesidades operativas.
* solicitar y justificar pagos urgentes o gastos extraordinarios.
* asegurar alineación con las decisiones y prioridades del presidente kim chan ki.
perfil requeridoformación académica
* licenciatura en administración, recursos humanos, psicología, relaciones industriales o afín.
* deseable: posgrado o especialidad en gestión empresarial o administración industrial.
experiencia
* mínimo 6 años en áreas de recursos humanos, compras o administración.
* al menos 2 años en puesto gerencial.
conocimientos
* ley federal del trabajo, imss, infonavit y normatividad ambiental.
* procesos administrativos, compras y control presupuestal.
* coordinación de servicios generales y manejo de expatriados.
* paquetería office, sap (deseable), power bi, excel avanzado.
competencias clave
* liderazgo y organización.
* comunicación intercultural (trabajo con directivos coreanos).
* planeación y priorización de tareas.
* solución de conflictos y mediación.
* responsabilidad, orden y compromiso.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: a partir de $25,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial