*misión del puesto*:
garantizar la transparencia y confiabilidad de la información generada por los proyectos de lealtad, así como derivado de la estrategia de ch, creando repositorios que contengan los históricos y data actual para la correcta implementación y atención a auditorias, solicitudes de coes o clientes. Así mismo gestionar el dash de productividad, logrando promoveer la cultura de desempeño y transparencia en las salas de ventas.
*áreas de especialización*:
- capital humano (recursos humanos)
- analitics
- programación
- ingenieria
*conocimientos técnicos*:
- manejo de base de datos
- programación
- lft
*escolaridad*:
- licenciatura en administración o sistemas
- titulado
*paquetes informáticos*:
- office*idiomas*:
- inglés*experiência*:
- analitics 1 año
- administrador base de datos 1 año
- programación 1 año
*principales funciones del puesto*:
- asegurar la consolidación de los indicadores para el dash de capital humano
- generación de repositorios con historicos e información actualizada
- automatización de los controles de información de ch en de lealtad
- asegurar el abc en los sistemas unet, oms, etc
- asegurar los cambios en el formato de control de hc
- asegurar el resguardo de los esquemas de las salas de ventas (nómina sv)
*posición física del trabajo*:
- desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador
- recorridos en las instalaciones de la oficina
*necesidades físicas del puesto*:
la jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento y con visitas a clientes.