Buscamos un líder que convierta la ingeniería y los proyectos en resultados tangibles para la empresa.alguien que no solo diseñe...sino que entregue proyectos funcionando en planta, a tiempo y rentables.objetivo del puesto liderar integralmente las áreas de ingeniería y proyectos, asegurando el desarrollo, industrialización e implementación exitosa de nuevos productos, así como la optimización continua de los procesos productivos, garantizando cumplimiento en costo, calidad, tiempo y capacidad instalada.? Responsabilidades clave1. Gestión de ingeniería • liderar ingeniería de producto, procesos y manufactura.• estandarizar procesos productivos (cnc, troquelado, doblado, ensamble, busbar).• asegurar documentación técnica (planos, bom, routing).• implementar mejoras para reducción de costos y aumento de eficiencia.? 2. Gestión de proyectos (área de proyectos) • liderar el área completa de proyectos / nuevos negocios (npi).• gestionar proyectos desde cotización hasta producción en masa.• definir cronogramas, recursos y riesgos de cada proyecto.• asegurar cumplimiento de fechas compromiso con cliente.• coordinar juntas de seguimiento (internas y con cliente).• controlar desviaciones de costo, tiempo y alcance.? 3. Desarrollo de nuevos productos (npi) • liderar lanzamientos de nuevos productos (start to finish).• coordinar validaciones: ppap, fai, pruebas funcionales.• asegurar correcta transferencia a producción (handover).• gestionar cambios de ingeniería (ecn/eco).? 4. Mejora continua y productividad • implementar lean manufacturing y six sigma.• reducir scrap, retrabajos y tiempos muertos.• optimizar layout y flujo de materiales.• liderar automatización y digitalización de procesos.? 5. Soporte a producción • resolver problemas técnicos críticos.• asegurar estabilidad y repetibilidad de procesos.• apoyar ramp-ups de producción.• trabajar con calidad para eliminar causas raíz.? 6. Gestión de equipos • liderar ingenieros de procesos, producto y proyectos.• desarrollar talento técnico.• establecer kpis claros por área.• crear estructura sólida del departamento.? 7. Relación con clientes y proveedores • liderar comunicación técnica con clientes.• validar requerimientos y especificaciones.• coordinar desarrollo de herramentales (troqueles, fixtures).• evaluar proveedores tecnológicos.? 8. Cumplimiento y normatividad • cumplir con iso * (y iatf si aplica).• preparar auditorías.• asegurar cumplimiento de estándares de seguridad.? Kpis del puesto • cumplimiento de proyectos (tiempo, costo, alcance) • tiempo de lanzamiento (time to market) • reducción de scrap (%) • oee • cost reduction anual • cumplimiento otd • costo de no calidad (copq) ? Requisitos formación • ingeniería mecánica, industrial, mecatrónica o afín • deseable maestría (mba o ingeniería) ? Experiencia • 10 años en industria metalmecánica • experiencia sólida en: • ingeniería de manufactura • gestión de proyectos industriales • lanzamiento de nuevos productos • 5 años liderando equipos ? Conocimientos técnicos • lean manufacturing / six sigma • apqp / ppap • gestión de proyectos (pmi deseable) • cad (solidworks, autocad) • gd&t • procesos metalmecánicos • desarrollo de herramentales ? Habilidades clave • liderazgo fuerte (no operativo, estratégico) • planeación y ejecución impecable • pensamiento estructurado • resolución de problemas complejos • alta presión y toma de decisiones ? Competencias diferenciadoras • capacidad de llevar proyectos de 0 a producción masiva • mentalidad de negocio (no solo técnica) • enfoque en rentabilidad • ownership total de resultados