*resumen del puesto*
el asistente de recursos humanos realiza diversas funciones dentro del departamento como la selección y contratación, altas imss, manejo de expedientes, pre nomina, captura de vacaciones, tiempo extra, acciones disciplinarias, movimientos de personal, participación en eventos para los empleados entre otras funciones
*funciones y responsabilidades esenciales*
- elabora gafetes al personal.
- da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta.
- captura de huellas digitales de los empleados.
- captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema tress
- realizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema tress (altas, bajas, modificaciones de salario, turno, departamento, etc.)
- presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el imss
- hacer cumplir el reglamento interior de trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido.
- seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal.
- apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa.
- realiza rescisiones de contrato.
- toma de renuncias y entrevistas de salida
- participa en el pago de liquidaciones-finiquitos
- cumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento
- da seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respecto
- mantiene comunicación directa con los supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo.
- cubre las vacantes de personal en tiempo y forma, por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas.
*educación y requisitos*
- licenciatura y/o experiência comprobable en recursos humanos de 2 años.
- disponibilidad de horario.
- actitud de servicio
- manejo de office
- manejo de tress
*competencias básicas*
- *habilidades duras*_
- manejo de office (word, excel, power point, outlook)
- conocimiento estándares de calidad aplicables sqf, haccp, bpm's, defensa de los alimentos.
- estándar c-tpat
- metodologías de solución de problemas
- sistema tress
- idse
- lft
- rit
- *habilidades blandas*_
- liderazgo
- relaciones interpersonales
- trabajo en equipo
- buena comunicación
- resolución de conflictos
- manejo de estrés
- empatía
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
horario:
- horas extra
- lunes a viernes
- nocturno
- turno vespertino
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación