Calcula y prepara las nóminas ordinarias, retroactivas y extraordinarias de los empleados, considerando las percepciones, deducciones, impuestos y retenciones.
- maneja los procesos de contratación, despido y cambios en el personal, actualizando la información de la nómina correspondiente altas ,bajas, modificaciones de sueldo.
- gestiona las incidencias de los empleados, como faltas, permisos, tiempo extra, vacaciones, etc., y las aplica en la nómina.
- calcula y realiza los pagos de prestaciones sociales, como vales de despensa, bonificaciones, etc., de acuerdo con las políticas de la empresa.
- asegura que la empresa cumpla con las obligaciones fiscales relacionadas con la nómina, como el cálculo de impuestos, la presentación de declaraciones, etc.
- mantiene actualizada la información personal y laboral de los empleados, necesaria para la gestión de la nómina.
- genera los reportes necesarios para la gestión de la nómina, como reportes de salarios, reportes de impuestos, etc.
- apoyo en el departamento de recursos humanos en relaciona a las actividades y eventos que ahí se programen.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 10 horas
escolaridad:
- técnico superior terminado (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial