Responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos operativos y administrativos de recursos humanos en dos localidades, incluyendo la gestión de ventas a empleados, control de facturación y cumplimiento contable.coordina eventos organizacionales y apoya la comunicación interna para fortalecer la cultura y experiencia del colaborador.asimismo, gestiona expedientes, actualizaciones de beneficios y brinda atención a empleados, asegurando el correcto funcionamiento, control y cumplimiento de los procesos del área.