Analista de reclutamiento y selección temporal
acerca del rol
en este rol tendrás que garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación docente con el fin de contar con el personal adecuado para el arranque de ciclo en el campus, apegado a los perfiles y lineamientos institucionales.
tus principales retos:
* experiencia previa en manejo de diversos clientes de forma simultánea.
* búsqueda de candidatos con perfiles especializados
* experiencia en trabajo bajo presión y metas de cobertura.
* asegurar el cumplimiento de las requisiciones solicitadas por las direcciones académicas, garantizando que el 100% de los grupos asignados cuenten con profesorado calificado antes del inicio del ciclo escolar.
* asegurar la integración oportuna de los expedientes del personal docente de nuevo ingreso, garantizando que cumplan al 100% con los requisitos para auditorías institucionales.
* dar seguimiento a los kpis de recursos humanos (tiempo de cobertura, efectividad de contratación y calidad del perfil) para implementar acciones estratégicas que permitan la mejora continua del proceso de selección.
* diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa ( headhunting ) en redes profesionales (como linkedin) para atraer perfiles docentes de alto nivel para preparatoria, licenciatura, posgrado y especialidades, localizando tanto a académicos de carrera como a líderes de la industria.
* evaluar los perfiles de los postulantes asegurando que cumplan con los requisitos académicos, grados requeridos (maestrías o doctorados) y cédulas profesionales.
* gestionar y liderar el proceso de "clase muestra" y paneles de evaluación técnica en conjunto con las direcciones académicas del campus, garantizando la medición del dominio pedagógico y la experiencia del candidato o candidata.
perfil que buscamos
requisitos indispensables:
* escolaridad: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
* experiencia: de 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles especializados.
* conocimiento en redes sociales, uso de redes profesionales.
* paquetería office (microsoft office, word, excel y power point), moodle, blackboard o microsoft teams.
deseables:
* experiencia en entornos globales o educativos.
* competencias clave: orientación al servicio, aprendizaje constante.
tu impacto en unitec
en la unitec trabajamos para ofrecer educación de calidad con sentido práctico, accesible y transformadora. Aquí no solo formarás parte de una universidad, sino de un proyecto que impulsa el desarrollo profesional de miles de estudiantes que buscan construir un mejor futuro. Ser parte de unitec significa generar impacto tangible: formar personas altamente empleables, con valores, competencias sólidas y un fuerte compromiso con su comunidad.
diversidad e inclusión
en unitec, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.
¿te gustaría transformar vidas junto a nuestro equipo?