Empresa 100 % mexicana está en busca de tu talento como gerente de recursos humanos.responsabilidadessupervisar los procesos de reclutamiento y selección de la empresa.diseñar e implementar la estrategia, lineamientos y políticas orientadas a las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización.estandarizar los procedimientos bajo los cuales los empleados desempeñarán sus funciones dentro de la empresa y dar seguimiento del cumplimiento de manuales internos, vinculados a la ética laboral.motivar a los colaboradores, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver conflictos.aplicar e interpretar pruebas psicométricas.negociar bajas, liquidaciones y finiquitos.manejar indicadores (rotación, altas, bajas, incapacidades).
controlar los expedientes laborales y los requerimientos de documentación, procesos administrativos y comunicación interna.manejar relaciones laborales, representando ante instituciones como stps, imss, infonavit y sss, gestionando visitas, auditorías, actas y requerimientos de dichas instituciones.aplicar cuestionario norma 035.generar reportes e indicadores para presentación a la dirección.identificar oportunidades y necesidades de recursos humanos.gestionar programas de capacitación específica para distintas áreas y funciones dentro de la empresa, con el objetivo de brindar a cada empleado más y mejores herramientas para desempeñar su trabajo con excelencia y eficacia.negociar con sindicato y revisar la cct a nivel nacional.requisitos y experienciaescolaridad mínima: licenciatura en administración de empresas.experiencia requerida: 4 años comprobables como gerente de recursos humanos en una empresa de manufactura.disponibilidad de tiempo para viajar.características personalesproactivoamableservicialatentocomunicación asertiva con el personalcapacidad de negociaciónsentido humanoproductivodisciplinadoresponsablecomprometidohabilidades específicasmanejo de paquete officemanejo de bolsas de trabajo, plataformas y redes socialesconocimiento en cálculo de nóminasmanejo de información altamente confidencialnegociación con sindicatoconocimientos específicosrecursos humanos, normas y leyes mexicanascálculo de nóminasley federal del trabajo y seguridad e higienesueldo base + prestaciones de ley.
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