Resumen del Rol
Profesional especializado en
implementación, configuración y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
, con experiencia comprobada en proyectos de integración con otros módulos SAP (HCM, EC, Time Management) y sistemas externos (nómina local, finanzas, HRIS). Será responsable de liderar la definición de requerimientos, diseño funcional y técnico, así como la ejecución de pruebas y puesta en marcha de soluciones de nómina en entornos multinacionales o regionales.
Responsabilidades Clave
- Liderar o participar en
implementaciones end-to-end de SAP ECP
, incluyendo levantamiento de requerimientos, diseño, configuración, pruebas, migración de datos y salida en vivo.
- Configuración avanzada de
procesos de nómina
en Employee Central Payroll (cálculo, reglas de nómina, esquemas, ciclos de pago, retroactividad).
- Integración de ECP con
Employee Central (EC)
y otros sistemas relacionados (contabilidad, beneficios, bancos, cumplimiento fiscal).
- Diseño y ejecución de
integraciones con middleware
(SAP CPI, Dell Boomi u otros).
- Documentación funcional y técnica de procesos de nómina.
- Asegurar el
cumplimiento de regulaciones locales y globales
en materia de nómina y fiscal.
- Brindar soporte post-implementación, resolución de incidencias y capacitación a usuarios clave.
Requisitos del Perfil
- Experiencia mínima de 4-6 años
en consultoría SAP HCM/SuccessFactors, de los cuales al menos 2-3 años en
Employee Central Payroll (ECP)
.
- Experiencia comprobada en implementaciones e integraciones
de ECP, preferentemente en proyectos internacionales o regionales.
- Conocimientos sólidos en:
- Configuración de esquemas y reglas de nómina en SAP Payroll.
- Integración entre
SAP SuccessFactors EC y ECP
.
- Middleware (SAP Cloud Platform Integration – CPI, Dell Boomi u otros).
- Procesos de nómina multi-país.
- Experiencia en metodologías de implementación (SAP Activate, Agile, ASAP).
- Nivel avanzado de inglés (para proyectos globales).
Competencias Deseadas
- Capacidad de comunicación clara con stakeholders de negocio y TI.
- Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
- Experiencia trabajando con equipos multiculturales y distribuidos.
- Certificación SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (deseable).