*nombre del puesto*: ejecutivo de ventas.
indispensable experiência en cartón.
*area*: ventas.
*reporta a*: coordinador de ventas.
*objetivo*:(finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar ejecutar, compilar y seguir las cuentas existentes e iniciar, presupuestar y comunicar nuevas oportunidades de cumplimiento con la misión de la negocio. empresa).
*ideal opcional*
*educación*: i.
ingeniería o licenciatura afín al área.
i.
ingeniería o licenciatura afín al área.
*experiencia*: 3 a 5 años.
3 a 5 años.
i.
español.
i.
español.
*idiomas*:ii.
inglés (intermedio).
ii.
inglés (básico).
*software*: office, erp.
office, erp.
*edad*: indistinto.
*sexo*: indistinto.
*evaluación de habilidades*
*fecha*:
*nombre del firma del*
*personal personal*
*evaluadeo d: evaluado*:
*nombr el*
*puesto*:
*nombre del jefe firma del*
*inmediato: jefe*
*inmediato*:
*habilidades técnicas*
ventas.
servicio al cliente.
promoción de productos.
manejo de cartera de clientes.
*aptitudes*
amplio conocimiento del entorno interno de la empresa.
capacidad analítica, saber analizar y aplicar información.
líderazgo, capacidad de saber influir en los demás sin ejercer complemtamente autoridad.
disciplina, ser consecuente con el mismo.
contar con un amplio sentido de justicia.
ser generador de una cultura del respeto.
proyectar confianza hacia los demás empleados.
tener un enfoque proactivo y saber anticiparse a los problemas.
orientada a resultados.
gran capacidad de organización.
cumplir con el presupuesto de ventas, prospectación y de cobranza, para el logro de los objetivos establecidos por la división.
administrar y dar seguimiento a la cartera actual para retención de los clientes actuales.
visitar clientes para dar una atención personalizada y contribuir a obtener una mejor comunicación con los clientes y poder conocer sus necesidades de compra y lograr incrementar la venta.
compililar la información de la queja de clientes y generar los avisos de quejas pertinentes.
elaborar y presentar los resultados de sus ventas, para la medición de avances con respecto al presupuesto.
realizar el reporte de especificaciones de producto requeridas por el cliente para que se puedan generar las fichas técnicas que autorizadas.
apoyar técnica y comercialmente a los clientes sobre nuestros productos y sus aplicaciones para lograr concretar la venta.
desarrollar nuevos clientes y/o productos para lograr el presupuesto que se desarrolla de acuerdo a las estrategias de venta establecidas.
recuperar clientes perdidos y/o caídos para generar su participación activa en la cartera de clientes logrando contribuir a los objetivos del presupuesto de ventas.
cumplir con las responsabilidades que el jefe inmediato le asigne en su puesto.
cumplir las responsabilidades documentadas en manuales, procedimientos e instructivos de trabajo.
*autoridades: poder o mando que tiene en el puesto que desempeña.
*
negociar con clientes.
realizar cotizaciones de listas precios.
prospectar nuevas oportunidades de venta.
cumplir las autoridades documentadas en manuales, procedimientos e instructivos de trabajo.
*formación: cursos, diplomados o capacitación especializada, requerida para cumplir con las funciones de*
seguridad industrial.
funcionamiento de máquinas flexográficas.
diseño estructural (tipo de cajas, resistencia, flauta, color papel).
defectos de calidad (flejado, material, impresión, tolerancias).
lectura de tarjeta maestra.
cotizador.
manejo de equipo de pruebas calidad.
aviso de queja.
lectura back order.
intranet.
microsoft office.
5's.
dimensiones de transporte.
*capacidades orientadas al negocio: actividades individuales se orienten a mejorar el desempeño del n*
comunicación eficaz.
conducción de personas.
capacidad de planificación y organización.
dinamismo - energía - motivación.
iniciativa - autonomía.
orientación al cliente interno y externo.
pensamiento analítico.
toma de decisiones.
dirección de equipos de trabajo.
influencia y negociación.
conocimiento de productos.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $16,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
- propinas
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas