Gerentes de recursos humanos son responsables de liderar la estrategia de personas y cultura en una organización, asegurando el cumplimiento legal y la implementación de políticas y actividades relacionadas con capital humano.
* definir e implementar las políticas y procesos de capital humano para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.
* liderar la implementación de la cultura organizativa sha spirit en todas las áreas de la empresa.
* desarrollar un plan de reclutamiento y onboarding para captar talento local e internacional que se alinee con la cultura y valores de la organización.
* garantizar que todos los términos y condiciones de empleo, políticas y procedimientos sean comunicados claramente a los empleados.
* gestionar el presupuesto de personal y definir la política salarial variable.
* administrar las nóminas y actualizar la política salarial.
* supervisar la contratación, nóminas y seguridad social.
* responsable de la seguridad jurídica laboral y mercantil.
* representar a la organización ante administraciones públicas en materia laboral.
* generar cercanía y gestión efectiva de las necesidades de los talentos para evitar conflictividad laboral.
requisitos
* experiencia como human capital manager.
* titulación mínima: licenciatura.
* perfil senior con habilidades comunicativas, mentalidad crítica e innovadora.
* liderazgo y capacidad de negociación.
* buen comunicador e imagen de representación de la marca.
* apasionado por el servicio de lujo.
* alineamiento total con la cultura y valores de la organización.
beneficios
* formar parte de una marca líder en expansión.
* cuidado de la salud y bienestar a través de un programa de beneficios exclusivo.
* plan de carrera y formación continua para desarrollar tus habilidades.
* contribuir a un impacto global positivo.