RESPONSABILIDADESGestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección.Elaborar reportes de cobertura de vacantes y tiempos de respuesta.Manejo y optimización de sistemas de seguimiento de candidatos.Realizar entrevistas por competencias a candidatos finalistas.Manejo y negociación con bolsas de trabajo y proveedores.Supervisar y guiar al equipo de auxiliares de reclutamiento.Redacción y actualización de perfiles y descripciones de puesto.Brindar apoyo y asesoría a gerentes sobre contratación.Gestionar el proceso de ingreso y contratación.REQUISITOSConocimientos sólidos en técnicas de entrevista y reclutamiento.Manejo de paquetería de oficina y plataformas de reclutamiento.Experiencia en el manejo de personal.Habilidades de redacción y negociación.Habilidades de comunicación y liderazgo.Alto nivel de organización y gestión de prioridades.Habilidades de comunicación verbal y escrita.Orientación a resultados y sentido de urgencia.Capacidad de análisis y toma de decisiones.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato Generalaños de experienciaEdad: entre 19 y 26 añosPalabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento