Responsabilidades:
rastrear necesidades de capacitación junto con líderes de área. Establecer contacto con instructores internos y externos, y coordinar agendas. Vigilar y evaluar el impacto de los programas de capacitación.
requisitos:
cuidado en diseño instruccional y evaluación de programas. Manejo de herramientas de ofimática (excel, powerpoint). Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. Conocimientos administrativos.