Grupo líder en servicios y soluciones tecnológicas con más de 50 años de experiencia y presencia en más de 10 países de américa latina.
Director/a ejecutivo/a senior
sales and marketing
mexico (mexico)
ref: lj56901518 december 8, 2025 information technology
funciones
buscamos un/a director/a ejecutivo/a senior para integrar un grupo líder en servicios y soluciones tecnológicas con más de 50 años de experiencia y presencia en más de 10 países de américa latina. Es un rol estratégico para la compania, con el objetivo de liderar la vertical multiindustria, consolidando su rentabilidad y expansión comercial, asi como impulsar la transición de una estructura comercial con más peso en commodity a una unidad de soluciones orientada a cliente.
Responsabilidades
dirigir la vertical multiindustria, con responsabilidad integral de p&l y resultados de negocio (sectores: público, telco, media sales, manufactura, educación, salud, cpg).
Definir y ejecutar la estrategia comercial y operativa, alineada con la visión regional del grupo.
Supervisar un equipo de 5 kams, que podrá ampliarse según los proyectos.
Impulsar el crecimiento rentable, la fidelización de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades.
Gestionar relaciones a alto nivel con clientes estratégicos y con partners tecnológicos (cisco, microsoft, huawei, dell, lenovo…).
Promover la transición del modelo de servicios a soluciones integrales de valor añadido.
Coordinar con las unidades horizontales (cloud, cybersecurity, digital services) para garantizar entrega y calidad.
Reportar al vp corporativo (chile) y en dot line al director general méxico.
Requisitos
formación técnica: licenciatura en ingeniería (unam, itesm o ipn), deseable maestría (ipade, itam, egade).
Experiencia en grandes compañías de tecnología o consultoría (ibm, accenture, kyndryl, ntt, softtek, globant,, etc.).
Experiencia previa liderando unidades de negocio o verticales con cuotas > 20–30 m usd.
Capacidad para estructurar soluciones ad hoc combinando visión técnica y comercial.
Fuerte orientación a resultados, desarrollo de negocio y eficiencia operativa.
Credibilidad y presencia ejecutiva ante clientes c-level.
Liderazgo inspirador, gestión de talento y motivación de mentalidad estratégica, analítica y colaborativa; experiencia en ecosistemas partner-driven.
Inglés fluido (preferente).
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