Descripción de puesto : crear, mantener y fortalecer relaciones estratégicas y alianzas, para anticipar y mitigar riesgos legislativos y regulatorios; así como, generar oportunidades de temas estratégicos de la empresa en la cámara de diputados.
principales responsabilidades
* desarrollar una red de contactos dentro de la cámara de diputados.
* reforzar relacionamiento sólido con diputados principal para la empresa con la finalidad de lograr una relación de confianza por medio del cual se pueda sostener un dialogo abierto de distintos temas y así poder impulsar o contener temas legislativos de interés para cemex.
* crear relaciones con los actores importantes definidos para la compañía en cámara de diputados.
* coadyuvar con otras áreas de cemex y cámaras empresariales, en el análisis, discusión y creación de iniciativas de interés de la empresa.
* contener e impulsar iniciativas de ley presentadas en cámara de diputados de temas que contengan impacto para la empresa.
retos del puesto
asegurar los intereses en los temas prioritarios para cemex en los procesos legislativos de la cámara de diputados, que tengan un impacto directo e indirecto en sus operaciones y dimensiones económicas.
coadyuvar con los organismos empresariales para posicionar en la cámara de diputados los temas de impacto que estratégicamente se determinen.
evaluar la información estratégica de los procesos de diputados para anticipar riesgos y contenerlos.
habilidades y conocimientos requeridos
experiencia requerida:
* experiencia legislativa
* cámaras empresariales
competencias críticas:
* pensamiento y análisis estratégico
* comunicación efectiva y asertiva
* orientación al logro
relaciones
internas:
* vicepresidencia de planeación estratégica: participar en los working groups, que de manera estratégica se generen, para la elaboración de argumentos de iniciativas que impactan a la compañía en materia jurídica, fiscal, etc.
* vicepresidencia de operaciones y técnica
externas:
* presupuesto y cuenta pública
* economía, comercio y competitividad
* hacienda y crédito público
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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