Servicio a los empleados es fundamental en esta posición
en nuestra empresa, la relación con los empleados es crucial para el éxito. La función de especialista de rrhh implica ser un enlace entre la administración y los trabajadores, garantizando una comunicación efectiva y resolviendo cualquier conflicto que pueda surgir.
responsabilidades
- ser punto de contacto para todos los temas relacionados con los empleados y gerentes.
- mantener relaciones individuales entre sindicato y representantes de los empleados según el enfoque del país.
- asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones gubernamentales relevantes.
- orientar a los empleados en la gestión de conflictos en las relaciones laborales.
- resolver problemas de relación con los empleados, como inquietudes, acoso y quejas de discriminación.
- realizar investigaciones internas según sea necesario.
- actuar como representante de la empresa ante terceros (tribunales, ferias, redes locales, autoridades) si está asignado.
requisitos y cualificaciones
- egresado de relaciones industriales, administración de empresas o psicología.
- experiencia en industria automotriz (2 años).
- conocimiento en iatf 16949 y nmx025.
- trato con proveedores y negociación con sindicato.
- sap (deseable).
- conocimiento en iso14001, leyes y regulaciones laborales y plataforma success factor (deseable).
- inglés intermedio.
nuestros beneficios
trabajamos por crear un ecosistema incluyente y libre de discriminación. En este sentido, nos comprometemos a no solicitar prueba de embarazo o vih en nuestros procesos de selección.
acerca de nosotros
desarrollamos tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada. Fundada en 1871, ofrecemos soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.
detalles del puesto
campo de trabajo: recursos humanos
lugar de trabajo: ciudad apodaca
nivel de liderazgo: liderando a uno mismo