Director(a) de transformación digital y administración ubicación base: córdoba, veracruz disponibilidad para viajar: orizaba, tierra blanca, tuxtepec y oaxaca (1 semana al mes) lugar de trabajo: oficinas y sucursales reporta a: dirección general sobre la vacanteen manpowergroup promovemos espacios de trabajo inclusivos y equitativos. Generamos oportunidades laborales para todas las personas, sin importar su género, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género u origen étnico.✨ ¡porque lo que realmente importa es el talento!Estamos en búsqueda de un(a) director(a) de transformación digital y administración, quien liderará proyectos estratégicos clave enfocados en tecnología, calidad, recursos humanos y atención al cliente. Esta persona tendrá a su cargo la supervisión de tres áreas críticas y será pieza clave en la evolución operativa y cultural de la organización.️ Responsabilidades principales transformación digital y sistemasimpulsar la adopción de herramientas digitales, plataformas tecnológicas y automatización de procesos.coordinar con el área de sistemas la implementación de software administrativo y soluciones de gestión.promover una cultura de innovación tecnológica en toda la organización. Recursos humanosfortalecer la cultura organizacional y el clima laboral en múltiples ubicaciones.apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.supervisar programas de capacitación y alineación cultural (junto con las gerencias de rh y capacitación).✅ calidad y mejora continuacoordinar auditorías internas y de marca de manera regular.supervisar procesos relacionados con atención al cliente, ventas y postventa.promover iniciativas de mejora continua y seguimiento a estándares operativos. Perfil del candidato(a) escolaridadlicenciatura o ingeniería en áreas afines (titulado/a indispensable). Experienciade 2 a 5 años en posiciones directivas o gerenciales.experiencia en transformación digital, gestión de equipos multidisciplinarios y mejora continua.deseable haber liderado procesos en entornos con múltiples sucursales o unidades de negocio. Supervisión directa de:gerente de sistemasgerente de recursos humanosgerente de calidad competencias y habilidadesliderazgo estratégicocomunicación efectivavisión organizacional y pensamiento analíticoenfoque en resultados y toma de decisionesinfluencia positiva y gestión del cambiohabilidades interpersonales y atención al cliente interno/externo conocimientos técnicossoftware administrativo (erp, plataformas de gestión)paquetería office (word, excel, powerpoint, outlook)inglés deseable (nivel intermedio) prestaciones y beneficiosprestaciones de leytransporte proporcionado por la empresauniforme corporativocomputadora y celularvehículo de trabajo