Requisitos del puesto
la empresa solicita un abogado laboral para su equipo legal. El candidato ideal poseerá conocimientos en materia laboral y experiencia en la elaboración de contratos de trabajo, aplicaciones de actas administrativas y cálculo de finiquitos y liquidaciones.
se buscará que el abogado tenga habilidades para negociar demandas laborales y conozca y aplique la ley federal del trabajo. También deberá tener experiencia en seguimiento de demandas ante la junta de conciliación y arbitraje.
el abogado laboral deberá conocer las normas legales y regulatorias relacionadas con el empleo y la seguridad social. Asimismo, debe ser capaz de analizar y resolver problemas jurídicos complejos en tiempo oportuno.
también es importante que el candidato tenga una buena comunicación verbal y escrita, ya que deberá trabajar estrechamente con otros miembros del equipo legal y con clientes. Deberá ser capaz de presentar informes y recomendaciones claros y concisos a los directivos de la empresa.