Gerente de recursos humanos generalista
si te consideras una persona con liderazgo estratégico, toma de decisiones rápida, enfoque en la solución y el resultado, más que en el problema, o en seguir un método, comunicación asertiva, proactividad y pensamiento analítico esta oportunidad es para ti. Además, te encanta la gestión de talento y te motiva la oportunidad de implementar procesos de rh en una joven empresa.
por favor, leer la vacante completa y seguir las instrucciones para aplicar.
esta vacante es para la empresa gestión y servicio inmobiliario gsi especializada en soluciones integrales de administración y gestión de condominios (te pedimos investigar un poco más de la empresa.)
*es clave que tengas una visión generalista del puesto, dado que es un área que apenas se está implementando en la empresa*
deseable que vivas al norte de la ciudad. Idealmente en la zona de naucalpan o tlalnepantla, edo. de mex.
tu puesto será de coordinador de recursos humanos generalista y requerimos de ti el siguiente perfil:
* formación: lic. en psicología, administración, relaciones industriales, derecho o afín. Deseable: especialidad en recursos humanos y gestión del talento.
* experiencia 100% comprobable: mínimo 5 años liderando áreas de rh, implementando el área y los procesos relacionados con el talento.
* conocimiento de noi, coi, indeed, reclutar vía linkedin y grupos de facebook, además de plataformas para aplicar exámenes psicométricos, test disc y otras plataformas de reclutamiento. También de paquetería office.
las funciones principales que desempeñarás son:
* dado que la empresa está creciendo y requiere cubrir vacantes a través de procesos efectivos de reclutamiento y selección.
*. Si alguno sólo quiere estar temporalmente, se debe de reemplazar.
* alineado con planes de carrera, métricas y promociones. Además de impulsar la cultura de feedback y mejora continua.
* supervisar la correcta gestión de contratos, incidencias.desarrollo organizacional: para implementar procesos y gestión de eventos con el objetivo de consolidar la cultura de la empresa, colaborar con dirección en procesos de cambio organizacional y trazar las rutas de desarrollo profesional de talento clave.
* capacitación y desarrollo: detectando necesidad de capacitación técnica y de habilidades blandas y creando los planes de capacitación, coaching y mentoring. Además de la medición de sus resultados.
* evaluación de desempeño: y nómina. Mantener actualizadas políticas y reglamentos laborales internos. Además del cumplimiento legal-normativo del área y gestionar el archivo físico y digital del personal.
* relaciones laborales: liderar iniciativas para mantener un clima laboral positivo. Atender y mediar conflictos laborales de manera proactiva siendo enlace con instancias legales o auditorías externas.
* compensaciones y beneficios, seguridad social y laboral y uso de herramientas tecnológicas de rh.
parte de estas funciones podrán ser delegadas a otros puestos que se recluten si esta coordinación así lo determina, basado en su análisis de la situación y requerimientos de la empresa.
trabajo en sitio:
dirección: alto domani – blvd. Manuel ávila camacho (periférico) #2324, satélite.
jornada completa - lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm. Sábados de 9:00 am a 1:00 pm
sueldo base $ 30,000 pesos netos. Con posibilidad de ganar $5,000 adicionales por bonos alineados a resultados. Este bono subirá a $ 10,000 después de 6 meses de resultados probados. Prestaciones de ley.
si te sientes identificada/o con esta oferta y consideras que eres la persona ideal a esta posición, envía tu cv en pdf y un video de máximo 2 minutos comentando por qué eres el/la mejor candidato/a al whatsapp nosotros te contactaremos para confirmarte si fuiste seleccionado para la entrevista y siguientes pasos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $35,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* gestión de recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial