Publicada el 28 mayo
Misión del puesto
Descripción y detalle de las actividades
- representa legalmente a la compañía en procesos de índole laboral y administrativo.
- administra procesos de índole legal laboral internos y externos, así como la constitución de comisiones de manera oportuna o requerimientos administrativos regulatorios, como lo son: comité nom 035; comisión de antigüedad y escalafón, actualización de rit, ptu, fondo de ahorro, aguinaldo, plan de previsión social y cualquier otro proceso regulado por las autoridades del trabajo
- supervisa el cumplimiento regulatorio interno y externo de las diferentes áreas que conforman el departamento de recursos humanos.
- administra beneficios al personal asegurando la mejor opción en cuanto a calidad de servicio y costo como lo son: fondo de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, etc.
- realiza análisis salariales
- mantiene una supervisión efectiva y desarrollo de su equipo de trabajo, mediante un proceso sistémico en utilización de las herramientas de soporte como lo son trabajo estándar, one note, sam y gembas.
- propone, desarrolla e implementa programas alineados con las prioridades del negocio.
- atiende a juntas corporativas y realiza presentación de métricos.
- participa de los diferentes foros en materia de recursos humanos.
experiência y requisitos
- tres años de experiência en posición gerencial dentro de la industria maquiladora, como socio estratégico de la alta gerencia.
- desarrollo e integración de equipos de trabajo.
- interacción con dependencias de índole laboral y gestión de documentos legales laborales.
- interacción en ámbitos biculturales (méxico/ estados unidos)
- habilidades de negociación.
- conocimiento en sistema tress, procesos de nómina, seguro social y otras dependencias de enfoque laboral.
- carrera profesional terminada.
beneficios
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- uniforme
- servicios medicos en planta
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- beneficios de acuerdo a la lft
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no
