*softnet*
empresa formada por profesionistas con más de 15 años de experiência en diversas áreas de tecnología de información, está en búsqueda de talento como el tuyo para las posiciones de:
*líder funcional de transformación*
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura en informática, sistemas computacionales, o carrera afín.
*funciones y responsabilidades*:
*visión estratégica*:
- desarrollar una visión estratégica para la transformación de los sistemas de información bancaria a través de la adopción de crisp-dm.
- definir los objetivos y resultados clave que se buscan lograr.
*planificación estratégica*:
- elaborar un plan estratégico integral que incluya la estrategia de adopción de crisp-dm, la gestión de proyectos y la transformación cultural.
*gestión de proyectos*:
- supervisar la gestión de proyectos técnicos y de datos relacionados con la adopción de crisp-dm, asegurando que se mantengan dentro del alcance y el presupuesto.
*gestión de recursos*:
- coordinar los recursos necesarios para llevar a cabo la transformación, incluyendo personal de ti, analistas de datos y consultores externos si es necesario.
*gestión del cambio cultural*:
- liderar la estrategia de cambio cultural para asegurar que los empleados adopten y se comprometan con la metodología crisp-dm.
- fomentar una cultura de datos y toma de decisiones basada en datos en la organización bancaria.
*gestión de stakeholders*:
- colaborar con las partes interesadas internas y externas, incluyendo la alta dirección, para garantizar un alineamiento adecuado y apoyo al proyecto de transformación.
*evaluación continua*:
- realizar evaluaciones regulares para medir el progreso de la transformación, identificar desafíos y oportunidades de mejora.
*comunicación estratégica*:
- desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicación efectiva para mantener a todas las partes interesadas informadas y comprometidas.
*gestión de riesgos*:
- identificar y abordar los riesgos potenciales que puedan surgir durante el proceso de transformación, desarrollando planes de mitigación.
*gestión de la calidad*:
- garantizar que se mantengan altos estándares de calidad en los procesos, sistemas y resultados de la adopción de crisp-dm.
*adopción de mejoras continuas*:
- identificar oportunidades de mejora en los procesos, tecnología y cultura, y liderar la implementación de cambios continuos.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo acorde a experiência.
- estabilidad laboral.
- oportunidad de crecimiento.
- excelente ambiente de trabajo.
Tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial