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Supervisor de prevencion de perdidas

Hermosillo, Son
Iconn
Publicada el 7 diciembre
Descripción

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.
agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.
garantizar la protección de los activos de la empresa mediante la identificación, control y reducción de mermas, robos y riesgos operativos dentro del almacén, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos de seguridad y buenas prácticas logísticas, sin afectar la continuidad operativa ni el flujo de producto.
contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
- supervisar la correcta aplicación de los procedimientos de seguridad y control interno.
- seguimiento de auditorías de procesos internos
- realizar inventarios cíclicos y generales de mercancía
- coordinar al personal de seguridad y vigilancia.
- analizar cámaras de circuito cerrado (cctv) y registrar eventos relevantes.
- monitorear accesos de personal, transportistas y proveedores.
- revisar la carga y descarga de mercancía para prevenir faltantes.
- detectar y reportar incidencias, mermas o anomalías en procesos.
- implementar medidas preventivas ante desviaciones o pérdidas detectadas.
- elaborar reportes diarios y mensuales de resultados e incidentes.
- colaborar con áreas de operaciones, almacén y transporte para reducir riesgos.
- experiência mínima de 1 año en un puesto similar
- licenciatura terminada
- disponibilidad de horario
- disponibilidad para viajar
- manejo de gestión de inventarios
- seguridad patrimonial
- manejo de personal
- manejo de cctv
- excel intermedio - avanzado
hermosillo, sonora.
en iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.
por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.

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