Descripción del puesto
buscamos a un experto en gestión de personal con sólidos conocimientos en recursos humanos para desempeñar el papel de supervisor de recursos humanos. Su función será la administración de políticas y procedimientos, así como la gestión y cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa.
funciones del puesto
* administración de políticas y procedimientos para asegurar un entorno laboral óptimo.
* gestión efectiva de la comunicación interna para garantizar que los empleados estén al tanto de las últimas directrices y políticas.
* orientación y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con recursos humanos para apoyar su crecimiento profesional.
* identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal para mejorar sus habilidades y competencias.
requisitos del candidato
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o en puestos similares.
* habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos hacia objetivos compartidos.
* habilidad de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otros departamentos.
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas con base en datos y análisis.