*responsabilidades de gestión de entrenamiento
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* asegurar la implementación y comunicación de las medidas de seguridad, salud y medio ambiente.
* proporcionar información mensual oportuna basada en metas derivadas de kpi's.
* seguir los lineamientos del sistema de manufactura.
* participar en equipos de mejora continua.
* evaluar al personal mínimo una vez al año y establecer planes de acción.
* actuar con ética e integridad.
* demostrar interés en el bienestar de todos los colaboradores.
* fomentar la participación en programas de reconocimiento.
* cumplir con programas de entrenamientos locales y corporativos.
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*conocimientos y competencias requeridas*
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* grado académico: ing. Industrial o afín.
* análisis e interpretación de documentos.
* conocimiento en solución de problemas.
* logística y calendarización de actividades.
* microsoft office: word, excel y powerpoint.
* experiencia mínima de 2 años en procesos de manufactura.
* cultura del cambio.
* inglés intermedio.
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*ventajas del cargo*
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* oportunidad de crecimiento profesional.
* trabajo en equipo.
* desarrollo de habilidades.
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*requisitos del candidato*
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* tener experiencia en gestión de procesos.
* tener conocimientos en sistemas de seguridad y calidad.