*oportunidad laboral*
*dirección*: businessunit
*ubicación*: oficinas generales
*jefe de la posición*: rocio itzel gonzalez
- grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.- somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución.
atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.- visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nível internacional.
estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.- *experiência requerida*:
cp.
finanzas, lae, ingeniero industrial o en procesos preferente con maestría en administración.
dominio de marco de referencia coso.
capacidad de análisis y estructuración de información.
tableau ánalisis e interpretación de estados financieros.
normatividad
- *conocimientos específicos*:
fortalecimiento del ambiente de control institucional control, asegurando una constante comunicación con el área de riesgos y auditoría en lo que respecta a la gesitón del riesgo/control corporativo, buscando se permee hacía los procesos institucionales, siempre en apego a las mejores prácticas que establece el marco de referencia coso.
- *competencias requeridas*:
- *idioma*: inglés, c1
- ¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!
*vacante: jefe de procesos y normatividad*
*objetivo*:
fortalecimiento del ambiente de control institucional control, asegurando una constante comunicación con el área de riesgos y auditoría en lo que respecta a la gesitón del riesgo/control corporativo, buscando se permee hacía los procesos institucionales, siempre en apego a las mejores prácticas que establece el marco de referencia coso.
*funciones*:
1.
elaborar normatividad necesaria como resultado de identificación de controles clave que mitigan riesgos críticos en la institución.
(políticas y procedimientos)
2.
asesorar y apoyar a las áreas y conexiones de control en el diseño y mantenimiento de los controles que emanan de las matrices riesgo control.
3.
participar en el diseño de matrices riesgo control en colaboración estrecha con riesgos y auditoría (principalmente en verificar que las actividades de control documentadas sean las que corresponde, y asegurarse que se plasmen correctamente junto con sus atributos).
4.
auditoría de procesos para detección y atención de áreas de oportunidad que puedan impactar en temas normativos.
5.
retar junto a los dueños de los procesos, la información que se documenta a fin de proponer y considerar actividades de control en su estructura.
6.
capacidad de defender y sostener puntos de vista con soporte cuando sea necesario.
(interactuando con gerencias y direcciones incluso).
7.
elaboración de pruebas de efectividad de los controles documentados para analizar si es el mejor control, si es efectivo para mitigar el riesgo, o incluso para evaluar una mejor opción, proponerla e implementarla.
(hacer que las cosas sucedan).
*experiência*:
inglés avanzado
dominio de marco de referencia coso.
capacidad de análisis y estructuración de información.
tableau
li-rg1
en deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.