En carter’s se siente la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente te sentirías orgulloso(a) de formar parte de nuestra empresa, ya que contamos con la vitalidad de una compañía en constante renovación, en busca de personas que nos ayuden a construir un futuro tan increíble como nuestro pasado.
si tienes talento para innovar, ganas de colaborar y disfrutas celebrar los logros, ¡este es el lugar para ti!
carter’s es una empresa con una sólida trayectoria desde 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños con marcas reconocidas en estados unidos, y el segundo más grande en méxico, a través de dos de las marcas más queridas y perdurables: carter’s y oshkosh b’gosh.
actividades principales
1. Gestionar el inventario del centro de distribución (dc), identificando cantidades y temporada por cada canal de venta y cliente.
2. Supervisar el nivel de ejecución por cliente, asegurando que las compras se cumplan conforme a lo planificado.
3. Controlar semanalmente los movimientos y el estado del inventario en el centro de distribución.
4. Dar seguimiento a incidencias de inventario en coordinación con los equipos de finanzas e importaciones.
5. Generar y automatizar reportes semanales de inventario.
requisitos:
* lic. Actuaría, matématicas, ingeniería, contaduría o similar.
* +1 año en experiencia en planeación y/o gestión de inventarios.
* excel avanzado
* inglés intermedio
beneficios superiores a la ley
* fondo de ahorro
* seguro de vida y gastos médicos mayores
* vacaciones premium
* vales de despensa
modelo hÍbrido: oficinas corporativas en antara, polanco
en carter’s promovemos una cultura de inclusión y un entorno de igualdad y respeto. Por ello, nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de equidad y no discriminación, con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en sus competencias y habilidades.
carter’s ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales. Asimismo, no solicitamos certificados médicos de no embarazo ni de virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo.