*líder de gestión del cambio organizacional*
*experiência requerida*:
- experiência previa en gestión del cambio organizativo dentro de un programador a gran escala (idealmente experiência en gestión del cambio sap)
- pasión por la gestión del cambio organizativo y experiência en la gestión de la resistencia
- familiaridad con la planificación de programas de formación
- gran capacidad de gestión de las partes interesadas y de comunicación
- gran capacidad de gestión de proyectos y de influencia
- ingles avanzado
- facilidad de palabra y herramientas de comunicación
- visa (deseable)
*responsabilidades*:
el líder es responsable de apoyar al negocio local a través de su viaje de cambio para maximizar la adopción del sistema sap y lograr la estabilización de nuevos procesos y formas de trabajar. Esto se hará mediante la ejecución de la metodología de gestión del cambio, el plan y el conjunto de herramientas.
- trabajar en estrecha colaboración con el coordinador de formación local y coordinar su labor.
- contribuir a la evaluación del conjunto de herramientas de gestión del cambio para futuros desarrollos.
- desarrollar y mantener un mapa de las partes interesadas locales y un plan de compromiso
- llevar a cabo verificaciones atemperadas con el liderazgo del sitio y los grupos de usuarios finales para evaluar la preparación para el cambio y los níveles de compromiso
*ubicación tijuana bc, parque industrial valle bonito*
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial