*líder de gestión del cambio organizacional*experiência requerida*:- experiência previa en gestión del cambio organizativo dentro de un programador a gran escala (idealmente experiência en gestión del cambio sap)- pasión por la gestión del cambio organizativo y experiência en la gestión de la resistencia- familiaridad con la planificación de programas de formación- gran capacidad de gestión de las partes interesadas y de comunicación- gran capacidad de gestión de proyectos y de influencia- ingles avanzado- facilidad de palabra y herramientas de comunicación- visa (deseable)*responsabilidades*:el líder es responsable de apoyar al negocio local a través de su viaje de cambio para maximizar la adopción del sistema sap y lograr la estabilización de nuevos procesos y formas de trabajar.esto se hará mediante la ejecución de la metodología de gestión del cambio, el plan y el conjunto de herramientas.- trabajar en estrecha colaboración con el coordinador de formación local y coordinar su labor.- contribuir a la evaluación del conjunto de herramientas de gestión del cambio para futuros desarrollos.- desarrollar y mantener un mapa de las partes interesadas locales y un plan de compromiso- llevar a cabo verificaciones atemperadas con el liderazgo del sitio y los grupos de usuarios finales para evaluar la preparación para el cambio y los níveles de compromiso*ubicación tijuana bc, parque industrial valle bonito*tipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial