Resumenauxiliar administrativo responsable de apoyar en tareas administrativas, contables y de recursos humanos para la operación diaria de la empresa en distintas locaciones.
responsabilidades principales
* recepción y gestión de documentos físicos y digitales.
* control y archivo de documentos administrativos y contables.
* elaboración y registro de nóminas, pagos y reembolsos de caja chica.
* gestión de altas y bajas de personal y coordinación de expedientes de nómina y capacitación.
* seguimiento de pagos, facturas y conciliaciones bancarias.
* atención telefónica y correos electrónicos, soporte a proveedores y coordinación de entregas.
* apoyo en la generación de reportes y documentos internos.
* gestión y seguimiento de compras internas y cotizaciones.
* control de agenda, reserva de viajes y permanencia en procesos de reclutamiento.
* participación en auditorías internas y coordinación con otras áreas.
requisitos y experiencia
* escolaridad: bachillerato completado o licenciatura en administración, contabilidad o afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones administrativas, contables o de recursos humanos.
* conocimiento de sistemas contables (contpaqi, sia) y paquetes microsoft office, especialmente excel intermedio.
* habilidad para trabajar con sistemas internos y bases de datos.
* destacado ortografía, redacción y atención al detalle.
competencias y habilidades clave
* organización, planeación y gestión del tiempo.
* comunicación clara, servicio al cliente y coordinación con proveedores.
* sentido de urgencia, proactividad y capacidad de análisis.
* trabajo en equipo y resolución de problemas.
compensación y beneficios
salario: rango de $5,000 a $14,000 al mes o equivalentes semanales ($2,000 - $3,500).
* prestaciones de ley y seguro social.
* pago puntual y bono de productividad.
* curva de aumentos salariales y bonos trimestrales por objetivos.
* programa de desarrollo profesional y capacitación constante.
* caja de ahorro y opció
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