Desarrollador de recursos humanos
la oportunidad consiste en liderar la gestión de personas en una industria creciente. Es fundamental tener experiencia en relaciones laborales y procesos operativos de recursos humanos.
* ser responsable de los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y acreditación de personal.
* supervisar el pago de remuneraciones, finiquitos, anticipos, bonos y toda la documentación laboral asociada.
* llevar a cabo la gestión de relaciones laborales representando a la empresa ante organismos oficiales.
* participar en auditorías y certificaciones laborales tanto internas como externas.
* controlar el cumplimiento normativo y contractual de personal subcontratado.
* vincularse con el área de esg para proyectar una cultura organizacional alineada con las disposiciones en materia de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
requisitos del candidato
* formación profesional en psicología, ingeniería en recursos humanos, derecho laboral, administración de empresas o carrera afín.
* al menos 5 años de experiencia liderando procesos integrales de recursos humanos en entornos operativos o industriales.
* conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana, incluidos procesos de subcontratación.
* capacidad para gestionar equipos, coordinar múltiples procesos y articular con diversas áreas de la organización.
* deseable experiencia en compañías ligadas a energía, construcción, minería o servicios industriales.
* inglés avanzado.