**Vacante para la empresa C.C. TALENTOS en Puerto Vallarta, Jalisco**:
**Hoteles en Puerto Vallarta busca**:
**Director de Ventas y Marketing**:
**Habilidades de Liderazgo de Personas**:
- Reclutar, seleccionar y familiarizar al personal del departamento de marketing con el hotel y sus funciones.
- Capacitar y guiar al personal del departamento de marketing en el desempeño de sus deberes, incluyendo responsabilidades específicas del puesto, técnicas de rendimiento, procedimientos de informes, etc.
- Realizar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento al personal del departamento de marketing.
- Capacidad para crear un ambiente de trabajo positivo.
**Maximizar los Ingresos del Hotel**:
- Implementar actividades que impacten positivamente el rendimiento del hotel.
- Monitorear hoteles competitivos para asegurar una mejora continua en la cuota de mercado.
- Desarrollar, coordinar e implementar programas para aumentar las ventas rentables en todas las áreas de productos.
- Monitorear e identificar tendencias comerciales actuales y futuras para asegurar ventas rentables en períodos de baja y alta demanda.
- Gestionar el programas, incluyendo la transición a un modelo de precios dinámicos más robusto.
- Asegurar la precisión de las reservas definitivas, así como de las cuentas de grupos y corporativas contratadas.
**Marketing**:
- Revisar y monitorear hoteles competitivos para formular recomendaciones sobre mejoras de productos y servicios para mantenerse competitivo.
- Identificar fuentes de negocio disponibles para el hotel y establecer oportunidades de marketing prioritarias en la solicitud de ese negocio.
- Capacidad para entender las diferentes necesidades de los segmentos de mercado e implementar estrategias adecuadas.
**Estrategias/Programas para Maximizar la Rentabilidad**:
- Analizar las capacidades del hotel e identificar los programas de ventas directas, publicidad y relaciones públicas necesarios para atraer fuentes de negocio complementarias.
- Desarrollar e implementar el Plan de Marketing Anual.
- Desarrollar programas de marketing consistentes con el estilo e imagen a la organización.
- Iniciar y supervisar la instalación de todos los procedimientos de la oficina de ventas y marketing, asegurando que el hotel cumpla con todos los Estándares Mínimos de Operación de Ventas y Marketing de la organización.
- Preparar, monitorear y controlar el presupuesto anual de publicidad y promoción empresarial.
**Gestión de Actividades de Ventas**:
- Servir como contacto principal del hotel con organizaciones como la oficina de convenciones y negocios, cuerpos gubernamentales de negocios y cuentas principal de aerolíneas.
- Establecer y monitorear todas las cuotas para actividades de ventas y producción para el personal de ventas directas.
- Desarrollar y aprobar horarios y presupuestos de viajes.
- Implementar y monitorear un programa efectivo de prospección.
- Revisar el desempeño de cada vendedor y auditar la actividad de cuentas clave.
- Administrar eficazmente el plan de incentivos de ventas de la empresa.
- Desarrollar y mantener un plan de sucesión para puestos de gestión en Ventas y Marketing.
- Coordinar actividades de ventas.
- Determinar los requisitos de personal, despliegue de ventas, áreas de responsabilidad y gestionar el desempeño del personal asignado según sus respectivas descripciones de puesto.
**Comunicaciones Internas**:
- Mantener una relación de trabajo cooperativa con otros departamentos, especialmente aquellos con contacto mutuo con los huéspedes.
- Participar en reuniones con el Comité de Planificación y Jefes de Departamento, difundiendo información sobre actividades de ventas, reservas especiales, pronósticos de negocios, competencia, etc.
- Comunicarse con Marketing Corporativo, Oficinas de Ventas Mundiales y otros hoteles sobre nuevas oportunidades de marketing, actividades de competidores, etc.
- Preparar informes.
**Sistemas del Hotel**:
- Mejorar la efectividad del marketing mediante mejoras en la automatización.
- Utilizar sistemas operativos computarizados..
- Asegurar el seguimiento preciso de segmentos/mercados de negocio.
- Implementar sistemas para garantizar que los programas de ventas y marketing logren los resultados proyectados.
- Entender, utilizar y supervisar la instalación de sistemas automatizados de ventas y reservas.
**Promociones - Publicidad - Relaciones Públicas**:
- Desarrollar programas promocionales especiales para estimular pruebas y generar ingresos.
- Dirigir y gestionar la utilización de herramientas emergentes de redes sociales del hotel, como Twitter, blogs, Facebook, LinkedIn (y reseñas en línea) como TripAdvisor.
- Participar en el desarrollo de material publicitario y asegurar que se mantengan los estándares.
- Asegurar que toda la publicidad transmita la imagen y el mensaje deseados.
- Monitorear todos los gastos adheridos al presupuesto de publicidad.
- Mantener comunicación abierta con la agencia de publicidad/medios para proporciona