Importante este puesto se enfoca en ser un coordinador clave para mantener una relación laboral saludable y productiva con los empleados.
Este profesional es un defensor de los empleados, un estratega para la gestión del talento y un guardián del cumplimiento de las leyes laborales.
El objetivo es actuar como un enlace entre los empleados y la administración.
Perfil:
• Licenciatura o Ingeniería afín
• Experiencia en Farmacéutica o Alimentos o electrónica
• Experiencia de 5 años en Gerencia de empresa grande.
• Manejo de un HeadCount de 1,600 personas
Actividades Principales:
• Control de pre nomina
• Reclutamiento y selección.
Estrategias de atracción de talento:
Manejo de Kpis, Rotación, ausentismo
• Servicios al personal (comedor, transporte, limpieza).
• Cultura y Gente
• Planes de Sucesión
• Capacitación y Entrenamiento
• Servicio Medico
Temas Adicionales:
• Es confidencial
Requirements: Colaboración
• Orden y Concentración
• Análisis y solución de problemas • Trabajo en Equipo
• Gestión de Personal
• Liderazgo
• Proactividad
Condiciones Laborales:
• Zona de Trabajo: Jalisco
• Horario: 08:00 a 5:00 pm lunes a viernes
• Fondo de ahorro 5%
• Vales 10 % topado a ISR
• 30 días de aguinaldo
• 50% prima vacacional
• 5% vales de gasolina
Proceso: Entrevistas presenciales
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Required Skill Profession
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