*descripción de las funciones*:cumplimiento del contrato colectivo y reglamento interno de trabajo y asegurar la paz laboral mediante una relacion sana entre empresa-colaborador-sindicato.
*funciones específicas*:adminstración de personaladministrar proceso de reclutamiento y selección de personal sindicalizadoconseguir un ambiente laboral estable y seguro.mantener dentro de los estándares establecidos los indicadores de rotación y ausentismo a través de un seguimiento a detalle por áreas y tomando acciones preventivas basadas enlos resultados de las aplicaciones de las entrevistas de ausentismo.coordinar y ejecutar las auditorías al servicio de comedor, transporte, instalaciones de baños asi como al servicio medico.generar y ejecutar planes de accion basado en resultados de auditoría.ejecución del plan de vacaciones de manera alineada a lo programado.
facilitar entrenamiento a todos los supervisores en el tema de los do and donts de relaciones laborales.ejecutar el sistema de pago por competencias.trámite de renuncias y finiquitos.aplicación y monitoreo de encuestas de salidaplanes de acción con base en resultados de encuestas de salida.manejo de sistemas fijos y variables, para pago de diferencias en nómina.relación con sindicatomantener relación sana y estrecha con h. Sindicato.asegurar cumplimiento de contrato colectivo.asegurar el cumplimiento de rit.coordinar apoyo para la integración de talento humanocoordinar acciones de separación de personal.asegurar el servicio en tiempo y forma de comedor y transporte.trámites requeridos por la planta ante el sindicato, cambios de turno, área, planta, tiempos extras.implementar control de los requerimientos solicitados por el h. Sindicato y mantener al mínimo las solicitudes urgentes.además, es responsable de conocer y participar en la implementación de los sistemas iso 9001, i4001, 50001, ohsas 18001, wcm y otros sistemas e iniciativas que la organizacióndecida implementar en svap.
*habilidades básicas*: 5 años de experiência en: recursos humanos/ relaciones laborales, reclutamiento y selección ley federal del trabajo relación con sindicato ingles fluido(habla, escribe, lee) licenciatura afin.
titulo indispensable habilidades de negociación.
toma de decisiones*habilidades preferidas*: sap, peoplesoftour benefits reflects the fca commitment to helping you reach your personal and professional goals.
in addition to an environment that promotes career development, we offer benefits for a healthy lifestyle and a rewarding future, designed to take care of you and your family, in various stages of life.as a global company, our employee packages will vary by country, customary norms and the legal entity into which you are hired.