Detalles del puesto país: méxico alcance del puesto: local área de negocio: calidad disciplina: operaciones nivel de talento: nt 5 -coord especialista/analista/auxiliar/técnico proposito del puesto asegurar la calidad (ensamble, funcionalidad y calidad percibidad) de nuestros productos mediante la realización de auditorias de control en el proceso y evaluaciones al producto.toma de decisiones (propias del puesto) paros de línea ante incumplimientos (críico para la calidad) solicitud inmediata de acciones (ante el incumplimiento a un crítico para la calidad) contenciones para la mitigación del riesgo áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador áreas de responsabilidad: ejecucion de auditorias para determinar la conformidad de las variables.cumplimiento a planes estratégicos de desarrollo (dnc).check list de auditorias preventivas ( modelo de sostenimiento preventivo (ctqs, valores de z, esd, ).aseguramiento en el uso y aplicación de herramientas de calidad (cep; vec; dqcp).auditoria a desviaciones activas.indicador: planes de control (cumplimiento 100%) reticula de calidad / seis sigma (cumplimiento 100%) cumplimiento a indicador (100%) cumplimiento a indicador (100%) cumplimiento 100% cumplimiento 100% formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción educación: técnico (nivel preparatoria) título – carrera: preparatatoria técnica ó a fin.conocimientos especializados: conocimientos básicos de calidad, p (6 sigma), lectura de planos básico, office básico, ( vec ) idiomas y % de dominio: inglés básico experiencia años de experiencia: 2 a 3 años área: calidad giro de la empresa: linea blanca / automotriz puesto: técnico red de interacción superior inmediato (puesto): ing. de calidad operativa subordinados (puestos): n/a proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): udns, producción, calidad proveedores (personal garantia) proveedores externos: clientes internos de la empresa (áreas principales): udns, producción, calidad proveedores clientes externos: "en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".