Objetivo del puesto.
desarrollar la cartera de intermediarios de la plaza para contribuir al alcance de objetivos de ingreso de la misma, visitando de manera periódica a sus contactos y administrando el pago de comisiones a los mismos.
principales retos:
captar, desarrollar y retener a clientes.
funciones principales:
* elaborar plan de trabajo semanal, que incluya el recorrido diario lógico para mantener comunicación constante con todos los intermediarios.
* identificar nuevos puntos de venta con potencial de desarrollo para integrar nuevos intermediarios a su cartera.
* negociar la incorporación de nuevos comisionistas a la red de trabajo, aplicando el protocolo de bienvenida, negociación y cierre para generar mayores ingresos de la plaza y cumplir con el objetivo.
* analizar reporte semanal de rentas por comisionista y calcular el pago de comisiones para mantener el interés y generación de rentas por parte de los intermediarios y concluir el proceso de pago con la entrega de los recibos de comprobación de pago para su respectiva firma.
* atender solicitudes de renta de los clientes generados por los comisionistas diariamente, para dar un mejor servicio tanto con el cliente como con él comisionista.
* comprobar caja chica ingresando al sistema administrativo los contratos, recibos y pagos generados a comisionistas, para el reembolso de la misma.
requisitos:
* inglés conversacional.
* licencia de conducir vigente, indispensable.
* 1 año con experiencia en ventas de renta de autos o ventas a fin.
* conocimiento en agencias de viajes, hotelería.
* documentación en regla (ine, rfc, curp, etc.)
ofrecemos:
* sueldo base, pago quincenal.
* comisiones por ventas.
* prestaciones superiores a la ley.
* contratación directa con la empresa.