Funciones Principales
- Organizar y controlar las actividades y acciones del departamento de RRHH.
- Planificar y coordinar la fuerza laboral.
- Vincular la dirección de una organización con sus empleados.
- Contribuir al desarrollo de las metas.
- Implementar y revisar el programa de compensación de la empresa.
- Desarrollar y actualizar el presupuesto salarial de la empresa.
- Mantener y revisar el manual de la empresa sobre políticas y procedimientos.
Labores Diarias
- Garantizar un lugar de trabajo seguro y agradable.
- Coordinar y supervisar el trabajo de especialistas y personal de apoyo.
- Gestión de rendimiento.
- Supervisar los procesos de contratación de todo el personal.
- Manejar problemas de personal.
- Desarrollar y actualizar el programa de evaluación de la empresa..
- Realizar orientaciones para nuevos empleados.
- Mantener registros e informes del departamento.
- Participar en reuniones de personal administrativo.
Preferentemente contar con automovil propio
Indispensable ser titulado de alguna carrera a fin. (L.A.E., L.R.H. etc.)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Horario:
- Diurno
Consideraciones ante el COVID-19:
1. Sana distancia.
2. Uso de cubrebocas en todo momento
3. Uso de gel antibacterial al ingresar a las instalaciones
4. Toma de temperatura al ingresar a las instalaciones
5. Estornudo de etiqueta
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con experiência en el area de Seguridad Privada?
Experiência:
- comprobables: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- TITULO O CEDULA (Obligatorio)