Id de la solicitud: 218247únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
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*ejecutivo/a formación*desarrolla y gestiona una cultura de inspiración en el aprendizaje creando planes, programas y currículas de capacitación para atraer, desarrollar y retener al mejor talento en el banco, garantizando que los colaboradores cuenten con innovadores y mejores métodos para su formación que contribuyan a los objetivos de negocio e indicadores de desempeño..*responsabilidades*:- propone, elabora, implementa y actualiza programas y cursos de capacitación para el personal del banco alineados a las estrategias de scotiabank.- desarrolla y provee estrategias de formación para las áreas cliente asociada a parámetros para la mejora del desempeño organizacional.- propone y evalúa proveedores que sean socios estratégicos para el desarrollo de formación.
*experiência*:- conocimiento de diseño instruccional- manejo de camtasia, captivate, powtoon, kahoot y herramientas de aprendizaje- manejo de excel avanzado (necesario)- experiência en el desarrollo de programas de capacitación- habilidades de facilitación y docencia- experiência en metodología agile- experiência en el sector bancario (preferente)*ofrecemos*:- contrato indeterminado directo por el banco.- sueldo competitivo- prestaciones superiores a las de la ley.oportunidades de crecimientozona de trabajo: miguel hidalgo cdmx*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgoscotiabank es un banco líder en las américas.
inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.