Buscas un desafío en carrera de recursos humanos y desarrollo organizacional? Aquí podrás trabajar con equipos dinámicos, liderar procesos clave y desarrollar habilidades en talento humano.
descripción del puesto
como analista de recursos humanos y desarrollo organizacional, serás responsable de gestionar los procesos clave de recursos humanos, enfocándote en la atracción, desarrollo y retención del talento. Aportarás a la fortaleza de la cultura organizacional, el clima laboral y el desempeño del equipo.
* ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* administrar expedientes, incidencias, contratos y movimientos de personal.
* coordinar y ejecutar programas de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
tendrás que apoyar iniciativas de clima organizacional, cultura y comunicación interna. Participarás en el diseño e implementación de planes de desarrollo y detección de talento. Asimismo, medirás y analizarás indicadores de rotación, ausentismo, satisfacción y desempeño. Finalmente, colaborarás en auditorías, cumplimiento legal y normativas (lft, nom-035, etc.).
para este rol, buscamos candidatos con experiencia en rh y desarrollo organizacional, sólidos conocimientos en lft, imss, infonavit, stps y manejo de incidencias. También valoramos la experiencia en programas de capacitación, clima laboral o evaluación 360. Experiencia en gestión de excel (intermedio) y plataformas de gestión de talento o erp es un plus. Además, necesitamos candidatos con excelente comunicación, enfoque en personas, organización y trabajo en equipo.
deseables: certificación o experiencia en nom-035 o diagnóstico organizacional; inglés intermedio. El salario será competitivo y se incluirán prestaciones de ley. Este puesto tiene una jornada completa de 8 horas y lugar de trabajo en empleo presencial. Tipo de puesto tiempo completo, sueldo mensual $15,000.00. ¡te animamos a sumarte a nuestro equipo!