*vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en san nicolás de los garza, nuevo león*:
*principales responsabilidades*:
- ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido.
- apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.
- gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales.
- asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos.
- participar en estudios de mercado detectando las necesidades específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.
- proponer mejoras a los esquemas de compensación variable evaluando la efectividad de los mismos de tal forma que se garantice la
- alineación de los esquemas con la estrategia del negocio.
- realización de cálculo de bono anual.
- dar seguimiento a la compensación variable operativa identificando las posibles desviaciones en los pagos y comportamiento del esquema de tal forma que se puedan realizar ajustes de acuerdo a los resultados obtenidos.
*requisitos*:
- carrera profesional: lae, contador público, ing. Industrial o afín.
- experiência: 15 años en compensaciones.
- herramientas: office (excel avanzado), sap, successfactors, hcm (deseable).
- habilidades/competencias: toma de decisiones, organización y ejecución.
- inglés c1
excel avanzado
metodología de valuación de puestos de kf (korn ferry) y mercer
- encuestas de mercado
- esquemas de compensación fija y variable
- indicadores de capital humano
- tabuladores y estructuras salariales
- impuestos y costos patronales de nómina
- descripciones de puestos
- procesos de gestión organizacional
beneficios:
sueldo competitivo 100% nominal
prestaciones superiores a la ley
crecimiento y desarrollo
horario: lunes a viernes 8:30 a 18:30
*nível de educación deseada*:
maestría
*nível de experiência deseada*:
nível alto directivo
*función departamental*:
contabilidad / finanzas
*industria*:
manufactura, bienes de consumo