Grupo real inn – analista de recursos humanos
objetivo del puesto: contribuir al desarrollo de los recursos humanos para el personal que labora en el instituto propiciando armonía organizacional y creando un equipo de trabajo que logre los objetivos de la institución.
responsabilidades:
solicitar todas las adquisiciones y servicios que requiera el área y dar el seguimiento necesario.
atención de talento (reclutamiento, filtraje, entrevista, selección de personal y contrataciones).
retención de personal y dirigir programas para evitar la rotación de este mismo.
proponer mecanismos de control de personal para el óptimo funcionamiento mediante eventos mensuales, recorrido de bienvenida, calendario de eventos propios (cumpleaños, aniversario, etc.), solicitud de capacitación y otros.
revisar y verificar las percepciones y deducciones del personal y plasmarla en informes semanales.
participar en la actualización de manuales de organización, procedimientos y cambios en el reglamento interior.
desarrollo de organigramas.
requisitos:
licenciatura en psicología, comunicación, administración de empresas o afín.
disponibilidad de horario en fines de semana (sábado medio turno).
edad indistinta.
estado civil indistinto.
experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puesto similar.
relaciones y medidores de eficiencia:
servir y controlar.
comunicar / influir / inducir.
manejo de personal.
análisis y soluciones a temas internos de los colaboradores.
tipo de puesto: tiempo completosalario: $14,* - $15,* al meshorario: diurno, incluye fines de semana, turno de 10 horas, turno matutinoprestaciones: bebidas gratis, descuentos y precios preferenciales, estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, programa de referidos, seguro de vida, servicio de comedor, uniformes gratuitos, vales de despensaeducación: licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: una ubicación
grupo real inn – analista de recursos humanos (otras responsabilidades)
objetivo del puesto:
intégrate a nuestro equipo de trabajo llevando a cabo las siguientes actividades:
reclutamiento y selección de personal (ocasional en campo).
captura de incidencias y revisión de pre-nómina.
altas y bajas en sistema interno.
terminaciones laborales y cálculo de finiquitos.
control de indicadores de ausentismo y rotación, vacantes.
participar activamente en auditorías de calidad y seguridad.
atención a clientes internos y colaboradores.
eventos institucionales.
requisitos:
licenciatura en psicología, lae o afín.
disponibilidad de horario.
experiencia indispensable en reclutamiento, pre-nómina y terminaciones laborales.
alto sentido de urgencia para cubrir indicadores.
tipo de puesto: tiempo completosalario: $13,* - $14,* al meshorario: incluye días feriados, fines de semana, turno de 10 horas, turno matutinoprestaciones: caja de ahorro, días de maternidad y paternidad superiores a los de la ley, estacionamiento, seguro médico mayor, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensatipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidadeducación: licenciatura terminada (deseable)experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable), gestión de nóminas: 1 año (obligatorio)
grupo real inn – analista de recursos humanos (nómina y cumplimiento)
objetivo del puesto: ejecutar y coordinar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con nómina, incidencias, administración de expedientes, seguridad social (imss, infonavit) y atención al personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta operación interna.
responsabilidades principales:
administración de personal: recibir, validar y archivar documentación de ingreso; apertura y control de expedientes físicos y digitales; atención al personal en planteles asignados.
nómina e incidencias: cálculo de compensaciones y seguimiento de horas adicionales.
cumplimiento legal y reportes: declaración mensual del impuesto sobre nómina (isn); atención a auditorías internas y externas; preparación de reportes mensuales (dashboard, comité de comisiones); participación en presupuestos anuales y trimestrales de sueldos.
requisitos:
licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
experiencia mínima 1 año en puesto similar.
conocimientos técnicos: excel intermedio/avanzado; portales imss (idse, sua), infonavit y fonacot.
habilidades: organización y manejo de múltiples tareas; precisión numérica; comunicación efectiva; discreción y ética profesional.
tipo de puesto: tiempo completosalario: $13,* - $14,* al meslugar de trabajo: empleo presencial
grupo real inn – analista de recursos humanos (capacitación y retención)
descripción y detalle de las actividades:
reclutamiento, selección y contratación.
revisión de puntos de seguridad e higiene.
coordinar cursos de capacitación para distintas áreas.
actualización de la base de datos de los empleados.
manejo de indicadores.
experiencia y requisitos:
conocimiento del sistema tempus (deseable).
habilidad para transmitir información (verbal, oral y escrita).
detección de necesidades.
atención y retención de talentos.
manejo de plataformas de talentobeneficios.
beneficios: beneficios de acuerdo a la lft, fondo de ahorro, uniforme, bono de puntualidad y asistencia.
número de vacantes: 1área: recursos humanoscontrato: permanentemodalidad: presencialturno: diurnojornada: tiempo completohorario: tiempo completoestudios: carrera trunca o en cursodisponibilidad p.
via viaje: no
grupo andrea – analista de recursos humanos (retail)
requisitos:
licenciatura concluida en psicología, administración o afín.
experiencia de 1 año en recursos humanos en giro retail (preferentemente).
disponibilidad para viajar.
actividades:
realizar el proceso de reclutamiento (publicación de vacantes, entrevistas iniciales y por competencias).
cumplir los objetivos de reclutamiento en cuanto a cobertura de vacantes.
aplicar evaluaciones psicométricas a través de plataformas.
contratación de personal, armado de expedientes y renovaciones de contratos.
inducción de personal.
realizar proceso de altas y bajas y plantas en sistema.
onboarding de colaboradores.
actividades y dinámicas de salario emocional.
beneficios:
sueldo bruto mensual $13,200 pesos.
prestaciones de ley.
vales de despensa mensuales.
fondo de ahorro.
seguro de vida.
incremento de sueldo a los 3 meses.
descuento en la marca del 40%.
horario de trabajo: lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm / 2 sábados al mes 9:00 am a 1:00 pmlugar de trabajo: blvd.
gustavo salinas y gral azcarate, 201, aviación, tijuana, b.c.
vacante por incapacidad de maternidad – analista de recursos humanos
actividades a realizar:
reclutamiento y selección de personal.
aplicación e interpretación de psicometría.
elaboración de formatos de vacaciones, permisos, etc.
atención al personal en dudas y solicitudes.
alta en sistema tress.
archivo de expedientes.
entrega y acomodo de recibos de nómina.
requisitos:
lic. en psicología concluida.
experiencia en el uso de sistema tress.
horario: lunes a viernes 7:00 a 17:00 hrs.
descanso sábado y domingoofrecemos: sueldo semanal + fondo de ahorro + prestaciones superiores de ley + contrato directo con la empresa + uniformes + estacionamiento para empleados.ubicación: paseo playas de tijuana #19, secc.
terrazas de mendoza (frente a plaza monumental).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $26,* al mesbeneficios: estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos
sinco logística – analista de recursos humanos
responsabilidades principales:
captura de información y revisión de incidencias para la elaboración de pre-nómina semanal, incluyendo asistencia y puntualidad, tiempo extra, incapacidades, ausentismos, permisos, etc.
captura de información en el proceso de pre-altas de nuevos colaboradores.
proceso de bajas de personal.
administrar las relaciones laborales de la plantilla, atendiendo y dando seguimiento a requerimientos del personal mediante diversos canales de comunicación.
llevar a cabo actividades de reclutamiento principalmente a través de redes sociales.
apoyo en actividades admvas generales de rh, tales como: conformación y archivo de expedientes laborales.
estar al pendiente de insumos de epp.
cálculos de finiquitos.
entra otras.
requisitos:
lic. en psicología industrial u organizacional u administrativa.
experiencia mínima 6 meses.
excelente uso de excel.
disponibilidad de horario.
responsable.
vivir cerca del área de trabajo o no tener problema con el traslado.
horario: 8:00 am a 6:00 pm de lunes a viernestipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $3,* a la semanabeneficios: caja de ahorro, estacionamiento de la empresa, horarios flexibles, teléfono de la empresatipo de jornada: turno matutinolugar de trabajo: empleo presencial
grupo truper – analista de recursos humanos
requisitos:
escolaridad: licenciatura, administración, recursos humanos, contabilidad, a fin.
experiencia en recursos humanos o a fin.
conocimientos: incidencias, pre-nómina, relaciones laborales y reclutamiento.
dominio de lft, imss, infonavit, fonacot.
disponibilidad para trabajar en horario nocturno (domingo a jueves 11:00 pm a 6:00 am).
funciones:
manejo de incidencias y pre-nómina.
termino de relaciones laborales.
entrega de finiquitos, entrega de uniformes, elaboración de credenciales.
manejo de expedientes y alta de empleados.
evaluación de clima organizacional.
atención a colaboradores.
manejo de proveedores: comedor, transporte de personal, etc.
incapacidad.
ofrecemos:
prestaciones superiores a la ley.
fondo de ahorro.
cuenta de ahorro.
seguro de vida.
bonos por indicadores.
premio de puntualidad.
tipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 al mesbeneficios: descuento de empleadospago complementario: bono de productividad, bono de puntualidadtipo de jornada: turno de 10 horasescolaridad: licenciatura terminada (deseable)experiencia: administración de recursos humanos: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial
new city hospital – analista de recursos humanos
requisitos:
licenciatura concluida en administración o psicología.
inglés conversacional.
experiencia en reclutamiento.
disponibilidad de horario.
experiencia en atención al personal.
actividades/responsabilidades:
elaboración de contratos.
atención al personal.
realizar entrevistas.
elaboración de políticas y perfiles de puesto.
desarrollo organizacional.
entrega de uniformes.
beneficios:
uniformes.
servicio de comedor subsidiado.
estacionamiento.
prestaciones de ley.
pago quincenal.
terapia psicológica.
nivel de educación deseada: superior - tituladonivel de experiencia deseada: nivel inicialfunción departamental: recursos humanosindustria: hospital y cuidados de la salud
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