Objetivo del puesto:
garantizar la correcta auditoría, conciliación y reporte de los ingresos diarios del hotel, verificando que todas las transacciones estén registradas de manera precisa y conforme a los procedimientos y estándares de hilton. Asegura la integridad financiera diaria y apoya en la toma de decisiones estratégicas mediante reportes confiables.
principales responsabilidades:
revisar y auditar todos los ingresos generados por el hotel (habitaciones, alimentos y bebidas, banquetes, otros servicios).
elaborar y presentar el reporte diario de ingresos (daily revenue report) a gerencia y corporativo.
conciliar transacciones de los distintos puntos de venta con los registros del sistema contable.
verificar tarifas aplicadas, descuentos, cancelaciones y no shows, asegurando que se ajusten a políticas establecidas.
detectar, reportar y dar seguimiento a cualquier discrepancia o irregularidad en los ingresos.
coordinar con recepción, alimentos y bebidas, banquetes y otros departamentos para el correcto cierre diario.
apoyar en auditorías internas y externas, preparando documentación e información solicitada.
asegurar el cumplimiento de políticas financieras y procedimientos de control interno de hilton.
mantener registros organizados y actualizados para consulta y auditoría.
perfil requerido:
escolaridad:
carrera técnica o licenciatura en contaduría, finanzas, administración o afín.
experiencia:
mínimo 1 año en un puesto similar.
conocimiento de sistemas pms (preferentemente opera o onq), pos y herramientas de excel.
habilidades:
alto nivel de atención al detalle y pensamiento analítico.
organización y manejo de múltiples tareas.
integridad, confidencialidad y sentido de responsabilidad.
capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
idioma:
español fluido. Inglés intermedio deseable (lectura de reportes, términos contables).
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $15,525.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* días de paternidad superiores a los de la ley
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* cuenta con experiencia previa en hotelería?
experiencia:
* dos : 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial