Acuña, coahuila
senior ci leader
objetivo:
asiste en la coordinación e implementación de actividades de transformación lean y mejora continua, el cambio de lideres y la administración de recurso para técnicas de mejora lean. Proporciona liderazgo, orientación y seguimiento para respaldar el logro de las metas y objetivos del departamento coordinando a los lideres de mejora continua de cada planta de pkc na.
responsabilidades
* impulsar la cultura de manufactura esbelta (lean) a través de la organización.
* registrar el seguimiento de oportunidades de mejora y proyectos de ahorro en todas las plantas de pkc na.
* evaluar y priorizar proyectos de mejora en las unidades de negocio de pkc na.
* consolidar la medición y evaluación kpis y proyectos de mejora de todas las plantas de pkc na.
* coordinar y apoyar los entrenamientos especializados para la operación.
* apoyar en el seguimiento de línea modelo y mejores prácticas en el proceso de apqp (gates reviews).
* responsable del seguimiento para la incorporación de nuevos diseños en el proceso de línea modelo para las plantas de eds pkc na.
* coordinar los cambios en la documentación de los estándares de manufactura (línea modelo, fila de cable, etc.)
* coordinar el proceso de revisión, aprobación y centralización de datos para el reporte do33 para las plantas de pkc na.
* asistir a la dirección ejecutiva de la organización en las escalaciones por bajo desempeño en las diferentes auditorias de lean.
* coordinar al staff de ci en la participación activa en los equipos multifuncionales para responder quejas del cliente por calidad, así como incorporar estándares y mejores prácticas en todas las plantas donde sea aplicable.
* cumplir y asegurar el cumplimiento con la política de medio ambiente, salud y seguridad y política energética de pkc group.
* cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad, salud y energía expuestos en la legislación federal, estatal y municipal y regulaciones aplicables relacionados a nuestras actividades y productos para cumplir con los procedimientos emass (energía, medio ambiente, salud y seguridad) inherentes a su posición de trabajo.
* contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la energía, medio ambiente, salud y seguridad incluyendo el logro de los objetivos y metas emass.
perfil requerido
educación y experiencia:
* ingenieria industrial.
* 4 a 6 años de experiencia.
* experiencia en herramientas o metodologías lean.
habilidades y conocimientos requeridos:
* capacidad para identificar problemas.
* finalización de la capacitación formal en lean u otras metodologías de mejora continua (preferente)
* conocimiento de herramientas o metodologías lean.
* gestión de proyectos de mejora continua.
* coordinación de personal. (directos)
* interesado y capaz de resolver problemas y ejecutar.
* jugador de equipo efectivo demostrado
* inglés avanzado.
* disponibilidad para viajar (25%).
competencias
* comunicación
* toma de decisiones
* colaboración
* ejecución
* influencia
* innovación
* mejora continua
* orientación al cliente
prestaciones
* es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
* empleador con igualdad de oportunidades – empresa incluyente.
pasos paraaplicar.
* para conocer sobre el puesto y aplicar, visite:
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