Description
acerca de:
gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del grupo.
responsabilidades:
* planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades del grupo.
* gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.
* colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.
* gestionar propuestas de solución a través de la interacción con proveedores clave en la industria para asegurar que los softwares sean desarrollados a la medida y cubran las necesidades del negocio.
* gestionar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégias del grupo.
requisitos:
* experiencia en manejo de personal +3 años.
* experiencia en spei, cumplimiento de banxico, codi, dimo.
* experiencia presentando certificación con banxico, pruebas gremiales de banxico, manejo de proveedores.
* conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de base de datos y lenguajes de programación. Metodologías de desarrollo de software, pmp y ágil.
* certificación pmp, ágil (scrum master) (deseable)
educación:
* licenciatura en ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, informática, sistemas computacionales.
beneficios:
* sueldo base.
* fondo de ahorro.
* descuentos en compras de muebles y ropa.
* aguinaldo.
* vacaciones.
* prima vacacional.
* reparto de utilidades.
* día libre de cumpleaños.
* becas para estudio.
* útiles escolares.
* club de protección familiar.
* ambiente de trabajo agradable.
* entre otros beneficios y prestaciones.
responsibilities
* aplicar mensualmente matriz de seguimiento a su centro
* aplicar hoja de entrenamiento a los colaboradores de su centro
* cumplir con las metas de indicadores de productividad y auditorias de procesos
* realizar análisis de seguimiento de los indicadores de productividad y auditorias de procesos
* asegurar que sus colaboradores cumplan al 100% con su itinerario y cursos
* realizar platicas de seguimiento con sus colaboradores
* controlar gastos y revisar cada mes los gastos generados en su centro (suministros, taxis, gastos de viaje)
* supervisar el avance de sus colaboradores en los proyectos
* supervisar la carga de trabajo (asignación de tareas) entre los equipos de proyectos
* dar seguimiento de los colaboradores durante la etapa de análisis en el ciclo de vida del proyecto
* asistir a reuniones de seguimiento de petición de la herramienta aps(administrador de peticiones de sistemas)
* supervisar que se haga la documentación de los sistemas para la etapa de análisis
* realizar seguimiento de los indicadores con sus colaboradores
* instalar y dar seguimiento de la aplicación del manual técnico mcc sistemas programación a personal de nuevo ingreso
* aportar mejoras al proceso de análisis de requerimientos