*beneficios*- prestaciones de ley- plan de carrera y crecimiento- caja de ahorro*descripción*objetivo del puesto*: desarrollar las acciones necesarias para la ejecución del programa de capacitación anual y desarrollo del personal.*actividades del puesto*: llevar a cabo la logística, coordinación y realización de los cursos de capacitación que se impartan.- promover, difundir las acciones y estrategias definidas en el plan de capacitación.- llevar el control de los listados de asistencia de inducciones y capacitaciones.- apoyar en el control de carpetas de evidencias de capacitación.- auxiliar en supervisión de capacitaciones de proveedores externos.- apoyar en el involucramiento e integración de las capacitaciones.- apoyar en eventos relacionados a capacitación (cursos, entrega de diplomas (dc3), ceremonias, invitaciones, etc.).- diseñar y elaborar manuales de procedimientos acorde a las necesidades del puestoformación*:uso plataforma sirce*- paquetería de office ( word, excel, power point )- conocimiento en metodologías para la administración de grupos de trabajo.- conocimiento de diseño de estructura organizacional- uso de epp, rutas de evacuación, puntos de reunión, uso de extintor y política de seguridad- análisis y solución de problemas- política ambiental- experiência:1 año mínimo en puesto similartipo de puesto: tiempo completosueldo: $3,* - $3,* a la semanahorario:- turno mixtoprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- programa de referidos- servicio de comedor con descuento- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial