*beneficios*
- prestaciones de ley
- plan de carrera y crecimiento
- caja de ahorro
*descripción*
*objetivo del puesto*: desarrollar las acciones necesarias para la ejecución del programa de capacitación anual y desarrollo del personal.
*actividades del puesto*: llevar a cabo la logística, coordinación y realización de los cursos de capacitación que se impartan.
- promover, difundir las acciones y estrategias definidas en el plan de capacitación.
- llevar el control de los listados de asistencia de inducciones y capacitaciones.
- apoyar en el control de carpetas de evidencias de capacitación.
- auxiliar en supervisión de capacitaciones de proveedores externos.
- apoyar en el involucramiento e integración de las capacitaciones.
- apoyar en eventos relacionados a capacitación (cursos, entrega de diplomas (dc3), ceremonias, invitaciones, etc.
).
- diseñar y elaborar manuales de procedimientos acorde a las necesidades del puesto
formación*:uso plataforma sirce*
- paquetería de office ( word, excel, power point )
- conocimiento en metodologías para la administración de grupos de trabajo.
- conocimiento de diseño de estructura organizacional
- uso de epp, rutas de evacuación, puntos de reunión, uso de extintor y política de seguridad
- análisis y solución de problemas
- política ambiental
- experiência:
1 año mínimo en puesto similar
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,* - $3,* a la semana
horario:
- turno mixto
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- programa de referidos
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial