Puerto compositores de arquitectura te invita a ser parte del equipo como reclutador zona a laborar tlalpan zona sur cerca de la estación de metro bus santa úrsula xitla.
- funciones del puesto.
A. Relaciones del puesto
relaciones internas:
- administración
- directivos
- gerentes o jefes de áreas administrativas
- encargados de obras
relaciones externas:
- candidatos (futuros)
perfil del puesto.
*experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal giro obras y construcción).
*buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.).
*experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
*capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)
*experiência práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de recursos humanos (hris) o sistemas de gestión de recursos humanos (hrms)
*excelentes dotes de comunicación e interpersonales
*buena capacidad para tomar decisiones
*buen manejo en gestión de recursos humanos
*carrera en psicología (titulo y cedula)
*contar con 3 cartas de recomendación laboral (indispensable)
*tener experiência en el giro de arquitectura, construcción, etc
*ser pro activo en sus actividades
*conocimiento de pre
- nomina
*control de asistencias de personal (vacaciones, permisos, etc)
*manejo de entrevistas por competencias
*conocimiento de aplicaciones de exámenes psicométricos
*interpretación de exámenes psicométricos
*control de accesos y asistencias del personal en obra.
*disponibilidad de viajar ocasionalmente a las obras.
Responsabilidades mas puntuales:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales para puerto compositores de arquitectura.
- desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
- realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
- preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, virtuales, etc.
- valorar los conocimientos, habilidades, como habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.
- incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
- controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr. Hh.
- ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.
- promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»
- hacer un vínculo con cada colaborador para la mejora continua y actuar anticipada mente ante cualquier eventualidad.
Interesados postularse por esta vía adjuntando su cv actualizado con fotografía (requisito)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con experiência en el área de construcción?
- ¿cuentas con licencia de conducir?
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial