Objetivo principalgarantizar la continuidad y el desempeño eficiente de la operación de producción en turnos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad, rendimiento y cuidado ambiental. Administrar y coordinar eficazmente los recursos humanos y materiales, asegurando la correcta ejecución de formulaciones, procedimientos operativos y lineamientos de calidad.responsabilidades del puestodetener cualquier actividad que presente desviaciones en seguridad, salud, medio ambiente o calidad, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables y de los lineamientos del sistema de gestión integrado (sgi).asegurar el cumplimiento del programa diario de producción, coordinando al personal, equipos y prioridades operativas para garantizar continuidad en el proceso sin retrasos.administrar y optimizar los recursos humanos y materiales, incluyendo cobertura de ausencias, control diario del inventario de materias primas y corte mensual, evitando paros por falta de insumos.gestionar remanentes, materiales fuera de grado, scrap, merma y subproductos, asegurando su correcta clasificación por tipo de producto, su adecuada disposición o integración al proceso y evitando acumulaciones y obsolescencia en inventarios.asegurar la correcta aplicación de formulaciones y procedimientos operativos, garantizando la integración precisa de componentes y la estabilidad de las líneas de producción conforme a los estándares de calidad.requisitos del puestoexperienciaprocesos productivos: 1–3 años.control de calidad: 2 año.procesos administrativos: 2 año.deseable: experiencia previa como supervisor.conocimiento de procesos de producción y materias primas.interpretación de especificaciones de calidad.uso de herramientas estadísticas básicas.manejo de laboratorio y análisis de producto.ejecución y documentación de moc (gestión de cambios).elaboración y seguimiento de procedimientos del sgi.prestaciones y beneficiossalario mensual competitivo.ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.oportunidades de desarrollo profesional.
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