*misión del puesto*:
gestiona procesos administrativos, asi como contribuir a generar un clima laboral de acuerdo a la filosofia de la empresa, a travez del uso de técnicas y herramientas que permitan alinear las funciones estrategicas y operativas de la compañía, coordinando cursos para el desarrollo de habilidades de acuerdo al marco de stps.
*principales funciones*:
- gestión y organización de aprendizaje
- impartir y diseñar cursos/talleres.
- implementación de stps.
- gestión de proyectos y eventos formativos
- busqueda y selección de proveedores; invitación; coordinación de eventos; evaluación de eventos favorenciendo al clima laboral.
*áreas de especialización*:
- capacitacion
- presentaciones ejecutivas
- gestión estratégica
- técnicas didácticas para el desarrollo de cursos
- gestión estratégica
- metodologia en cultura organizacional
*conocimientos técnicos*:
- metodología de detección de necesidades de capacitación.
- técnicas de impartición de cursos
- administración de lms (e-learning) deseable
- herramientas de gestión de aprendizaje
- organización de eventos de capacitación (logistica y administración)
- gestión de planes y programas de aprendizaje
*escolaridad*:
- licenciatura
- titulado en hotelería o turismo
*paquetes informáticos*:
- office
- oracle
- redes sociales
- programas de diseño
- excel
*idiomas*:
- inglés
*experiência*:
- instructor (deseable) 1 año.
- coordinador de aprendizaje o tareas afines. 1 año.
- conocimiento de stps. 1 año.
- gestión y organización de aprendizaje. 1 año.
- organización de eventos de capacitación (logistica y administración). 1 año.
- administracion (ejecutar planes y programas que optimizen recursos). 1 año.
*posición física del trabajo*:
zona hotelera, quintana roo.
*necesidades físicas del puesto*:
preferente radicar en cancún.
Disponibilidad de horario.