En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
área: operaciones, negocios adyacentes
misión del puesto:
mantener y mejorar los indicadores operativos de las ubicaciones, asegurar la distribución y acomodo de producto en cada tienda asignada, mediante la ruta establecida. Revisar caducidades y asegurando una exhibición óptima de cada artículo dentro de la sucursal. Además de dar una imagen óptima para brindar la mejor experiencia al cliente.
principales responsabilidades:
1. asegurar carga y acomodo de los pedidos en la unidad de traslado asignada.
2. recepción de la carta porte o complemento cfdi (en caso de ser necesario).
3. acomodo de mercancía en base al planograma asignado de la tienda.
4. revisión de rotación, caducidades y mermas en tienda.
5. regresar el producto dañado, sobrante o mermado al almacén así como las cajas de pedidos limpias y sin producto.
6. limpieza y presentación de la tienda en base a los estándares de la organización.
7. retiro, manejo, registro y entrega de efectivo.
8. apoyar en las aperturas de tiendas nuevas y logística de rutas.
9. operar la unidad a su cargo, además de asegurarse del buen estado y limpieza de la misma, mediante revisiones periódicas de su estado físico y mecánico.
10. cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la compañía.
decisiones relevantes:
* asegurar la frescura y distribución del producto dentro del oxxo smart, registrando mermas o daños en el sistema, respetando los planogramas brindados.
* registrar el efectivo recolectado en cada tienda, asegurando ingresarlo en el sistema antes de acudir al siguiente punto.
* conducir de forma apropiada, obedeciendo toda regla de tránsito y siguiendo la ruta establecida antes de salir.
* cargar el producto y manejarlo con el respectivo cuidado, para asegurar la mejor experiencia de compra.
tipo de experiencia: manejo de vehículo van, sprinter o caddy (transmisión estándar).
herramientas: celular, camioneta distribución.
habilidades/competencias: organización y ejecución, orientación al cliente, transformación, relaciones efectivas.
esquema laboral: presencial.
licencia de manejo (chofer): requerida.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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