Fecha: 4 mar. 2026
ubicación: aguascalientes, mx
empresa: grupoposadp2
misión del puesto
gestionar y generar contenido curricular de universidad posadas; mediante dnc y conocimiento del negocio/cliente. Diseño y desarrollo de cursos. Impartir curso de inducción y modulos de universidad posadas.
Áreas de especialización
capacitacion
presentaciones ejecutivas
gestión estratégica
técnicas didácticas para el desarrollo de cursos
conocimientos técnicos
metodología de detección de necesidades de capacitación.
Técnicas de impartición de cursos
administración de lms (e-learning) deseable
herramientas de gestión de aprendizaje
organización de eventos de capacitación (logistica y administración)
gestión de planes y programas de aprendizaje
escolaridad
licenciatura en económico administrativo o psicología
titulado
paquetes informáticos
officeoracleqlikview
idiomas
inglés
experiencia
instructor (deseable) 2 años
coordinador de aprendizaje o tareas afines 2 años
diseño y desarrollo de cursos (deseable) 2 años
principales funciones del puesto
realizar y gestionar detección de necesidades de aprendizaje. Total dar respuesta a responsables de área respecto a la formación necesaria para un proyecto; programa o plan táctico que requieran desarrollar al interior de su área.
Gestión de proyectos y eventos formativos total liberar eventos formativos (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto. Negociación con proveedor; planeación de calendario; coordinación de evento y análisis de evaluación del evento formativo.
Impartición de cursos/talleres/seminarios parcial liberación de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (inducción; liderazgo; servicio; innovación etc..) Gestión de plataforma de e-learning parcial gestión de usuarios; programas formativos y cursos ingresados en la plataforma e-learning posadas.
Desarrollo de programas online y blended basado en la platforma e-learning diseño y desarrollo de cursos presenciales parcial analizar requerimientos internos y en base a ellos diseñar y desarrollar cursos internos que den solución a la necesidad formativa en el ambito corporativo (ejes culturales) o técnico de puestos.
Gestión de presupuesto total control mensual del presupuesto así como definición de planes de acción para ejercerlo.
Posición física del trabajo
información no disponible.
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